Hay que ser honestos, recibir un email de rechazo de trabajo es desalentador; es lo último que queremos ver en nuestra bandeja de entrada. Pero hay que ser honestos con nosotros mismos una vez más, este tipo de correo son frecuentes durante la búsqueda de empleo.
Es normal que el personal de Recursos Humanos nos escriba para comunicarnos que no hemos sido seleccionados. Sin embargo, cómo actuemos frente a esta situación dependerá únicamente de nosotros. ¿Deberíamos responder o ignorarlo?
En WeRemote, recomendamos responder a este tipo de correos, ya que, a pesar de ser negativos, pueden beneficiarte de cierta manera. ¿Pero cómo deberíamos responder de la mejor manera? Quédate porque más abajo te daremos 5 tips para hacerlo.
¿Por qué contestar el email de rechazo laboral?
Vayamos al grano, tienes que responder este tipo de correo electrónico porque no es recomendable ignorar a un reclutador así esté te haya rechazo. Piénsalo, muy pocos reclutadores se toman el tiempo para escribir un email de rechazo, aunque este se haya enviado de forma automática.
Además, contestar al email te hace ver maduro, interesado y profesional. Refleja que valoras el tiempo del reclutador y consideras importante establecer una comunicación adecuada, a pesar de que hubo una situación de rechazo.
Responder al email de rechazo de trabajo también puede brindarte beneficios a largo plazo. Primero, es esencial mantener una buena relación con el seleccionador de talento y la empresa. Aunque no hayas sido seleccionado ahora, es posible que en el futuro surjan nuevas oportunidades y ellos puedan recordar tu respuesta positiva y profesional. Segundo, permite cerrar el ciclo de manera adecuada y avanzar hacia otras posibilidades de empleo.
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5 tips para responder a un email de rechazo de trabajo
A continuación, te vamos a nombrar algunos tips que debes conocer al momento de contestar un email en el cual te han dicho “lo sentimos, no has sido seleccionado”. Estas recomendaciones te serán útiles para expresar tus ideas, mantener la compostura ante situaciones negativas, resaltar tus fortalezas y dar a conocer tu interés por la oferta y la empresa a la cual aplicaste. Sin más preámbulos, ¡comencemos!
1. Sé agradecido: da las gracias por la oportunidad
Aunque lo normal debería ser que todos los reclutadores avisen a los candidatos que no han sido seleccionados, muy pocos se toman el tiempo de informar al postulante sobre la decisión de la empresa. De hecho, esto se conoce como ghosting laboral por parte de la empresa.
La palabra ghosting está asociada con “hacerse el fantasma” y con la acción de desaparecer y romper la comunicación con la otra persona, como cuando no se contestan los mensajes o correos electrónicos, etc. Aunque se suele utilizar en relaciones amorosas, la palabra también puede relacionarse al entorno laboral.
Así que si un reclutador te escribe un mensaje electrónico así sea avisándote que no has sido seleccionado, aprovecha la oportunidad para expresarle tu gratitud por haber sido considerado para el puesto y por el tiempo que él invirtió en revisar tu perfil.
Ejemplo:
“Estimado, [Nombre del reclutador],
Quería agradecerle por considerar mi candidatura para el puesto en [nombre de la empresa]. Aunque no fui seleccionado, aprecio esta oportunidad y el tiempo invertido en mí.
Le deseo mucho éxito en la búsqueda del candidato adecuado.
Saludos cordiales,
[Tu nombre]”
2. Sé profesional: demuestra una actitud adecuada
Cuando respondas, tómate tu tiempo. A muy pocos nos gusta que no nos hayan escogido para una oferta de trabajo en la cual teníamos nuestras esperanzas. Sabemos que las malas noticias nos afectan de manera distinta, por lo tanto, respira, concéntrate y demuestra tu profesionalismo en la respuesta.
No ser admitido en la empresa no es excusa para no responder. Por el contrario, revela lo que vales y lo que han dejado pasar respondiendo de manera cortés y respetuosa, evitando cualquier muestra de frustración o resentimiento.
Utiliza palabras o frases como:
- Gracias por su respuesta.
- Valoré mucho la oportunidad.
- Entiendo y respeto su decisión.
- Reconozco el tiempo y esfuerzo que invirtió en mi evaluación.
- Aprecio su honestidad y transparencia.
- Le deseo suerte.
3. Sé curioso: pide retroalimentación
Solicítale a la persona que te contactó comentarios acerca tu desempeño durante el proceso de selección. Esto te permitirá obtener información valiosa para futuras oportunidades laborales, además que refleja tu interés por el puesto. Actúa rápido, ya que los reclutadores tienen cientos de candidatos y pueden haberse olvidado de ti sin querer. Es importante que apenas te llegue el correo, le escribas pidiendo feedback. Este sería un ejemplo breve:
Estimado, [Nombre del reclutador],
Agradezco la oportunidad en el proceso de selección para el puesto en [nombre de la empresa]. Aunque no fui seleccionado, ¿podría brindarme algún feedback para mejorar en futuras postulaciones?
Agradezco sus comentarios y valoración.
Atentamente,
[Tu nombre]
4. Sé constante: ofrece mantener el contacto
Si consideras que la empresa o el reclutador pueden apórtate algún tipo de beneficio, exprésales la idea de mantener el contacto para futuras colaboraciones o referencias. Construir una sólida red profesional es una excelente idea porque nunca sabes qué pueda surgir.
Ejemplo:
“Apreciado, [nombre del reclutador]
A pesar de no haber sido seleccionado en esta oportunidad, me gustaría expresar mi interés en mantener el contacto para otras oportunidades laborales. Valoraría mucho ser considerado para futuros proyectos en [nombre de la empresa]. Para mí es importante construir una red profesional sólida, y estaría encantado de mantener el contacto.
Permítame compartirle mi perfil de LinkedIn por si desea revisarlo para futuras ofertas o si desea escribirme en cualquier momento [enlace a LinkedIn].
Quedo a su disposición para cualquier consulta.
Saludos cordiales,
[Tu nombre]”
5. Sé abierto: menciona tu disposición a recibir recomendaciones
Muestra tu interés y agradecimiento por la posibilidad de que el reclutador te recomiende a otras empresas, ofertas o contactos. No tengas vergüenza en pedirle que te recomiende si consideras que encajas en algún otro lugar y él o ella tiene la oportunidad de ayudarte. Esta acción puede abrirte nuevas puertas y oportunidades en la búsqueda de empleo.
Ejemplo:
“Además, me gustaría expresar mi interés en recibir recomendaciones de su parte si considera que mi perfil podría encajar en otras empresas u ofertas de empleo. Aprecio mucho su experiencia en el campo, por ello valoraría cualquier referencia o sugerencia que pueda brindarme.
Saludos cordiales,
[Tu nombre]”
Ejemplo completo de un email para responder al reclutador que te ha descartado
Ahora te mostraremos cómo quedaría un email de rechazo de trabajo uniendo los todos los tips arriba mencionados. Ten en cuenta que debes ajustarlo a tus necesidades, perfil y requisitos del puesto al cual has aplicado:
“Estimado, [Nombre del reclutador],
Quiero expresarle mi agradecimiento por considerarme para el puesto en [nombre de la empresa]. Aunque no fui seleccionado, aprecio la oportunidad que me brindó y el tiempo que usted invirtió en revisar mi perfil.
Además, le manifestó mi interés en mantener el contacto para futuras oportunidades laborales. Valoraría mucho cualquier recomendación o referencia que pueda brindarme en caso de que considere que mi perfil encaja con otras empresas u ofertas de empleo. Creo que es importante construir una red profesional sólida y estoy dispuesto a explorar nuevas oportunidades.
Reiterar mi agradecimiento por haber evaluado mi candidatura y le deseo éxito en la búsqueda del candidato más adecuado para el cargo.
Saludos y feliz día;
[Tu nombre]”
Envía el correo y revisa qué puedes mejorar
Ten en cuenta que el mensaje debe ser breve, directo, respetuoso, amigable y positivo. Evitar divagar, hacer el email muy largo, usar un tono de reclamo o mencionar aspectos negativos o pretenciosos, como afirmar que eras el candidato ideal.
Cuando por fin hallas redactado el correo, revísalo una o dos veces, usa herramientas que corrijan tu ortografía tales como LanguageTool para asegurarte de que no haya errores. Además, puedes aprovechar la inteligencia artificial, como ChatGPT, para obtener ejemplos y orientarte en la redacción.
Y para terminar, envía ese correo de agradecimiento y, lo que es aún más importante: enfócate en evaluar tu perfil y revisar en qué puedes mejorar para próximas oportunidades.
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