Cuando se está en la búsqueda de empleo, tu mayor deseo es ser contratado por alguna de aquellas empresas donde has puesto el ojo. ¡Sí, eso quieres! Pero, ¿cómo aumentas la probabilidad de que así sea? Armas un buen currículum, te prepararás para la entrevista y pides que haya un poco de suerte. ¿Eso es todo? No, existe algo llamado carta de presentación que podría darte la oportunidad para impresionar.
Es mejor que utilices esta última para no dejar mucho porcentaje de probabilidad a la suerte, en eso debemos estar de acuerdo. El objetivo de la carta es dar un toque personal, por lo general va antes de la hoja de vida, y se usa para proveer una introducción sobre la persona, es decir, de ti.
¿Qué es una carta de presentación y por qué es importante?
Una cosa debes tener presente, la carta de presentación no es sinónimo de duplicar tu currículum, ¿entonces? Es solo para complementar, en realidad, sirve para destacar aquello que deseas en que se preste mayor atención. Lo aconsejable es que esta contenga alrededor de 250 a 400 palabras.
Una buena carta despierta el interés del reclutador y lo motiva a leer con mayor atención tu currículum. Bien, te mostramos cuáles son aquellos elementos que debes asegurarte que tu carta contenga.
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Enfatiza las fortalezas
Pensemos por un segundo, ¿qué es lo que más le interesa encontrar al reclutador? Digamos que con un montón de perfiles, todos con la misma profesión, que será aquello que le hará decidir quién es el indicado. Las fortalezas, las actitudes, y el valor que le pueda dar a la empresa.
Aunque no lo creas, esta podría ser tu mejor arma para causar una muy buena primera impresión. Una carta de presentación breve y convincente podría aumentar tu probabilidad de destacar.
Asegurate que las habilidades se ajusten a lo que requieren
Una buena estrategía a utilizar en la carta de presentación es que las habilidades que menciones estén directamente relacionadas con la descripción del puesto. Con frecuencia la oferta de empleo te dará las palabras claves, es decir, las habilidades, experiencia y conocimiento que están solicitando, procura nombrarlas. Es una buena táctica para decirle al reclutador que eres el indicado.
Imprime estilo
La oportunidad que te da la carta de presentación que el currículum no, es que al permitir redactar un pequeño texto, puedes plasmar un estilo que devele tu personalidad. El tono que utilices le indicará al reclutador, en parte, cómo es tu forma de ser, algo que muchas veces intenta saber en una entrevista, pero tú ya le das un adelanto.
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La importancia de la carta de presentación
Quizás lo más importante de esta carta es que demuestra que te interesa la empresa, que la has investigado y que tienes muchas ganas de comenzar a trabajar. Cuando estás en la búsqueda de empleo es imperante para ti que utilices todas las armas a tu favor para conquistar al reclutador, no dejes mucho porcentaje de probabilidad a la suerte.
