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•Gerencia todas las actividades de la empresa que tengan un impacto financiero, con el objetivo de garantizar el uso y distribución correcta de los recursos líquidos de la empresa. •Garantizar el cierre contable y fiscal, oportuno y de acuerdo a las políticas contables y financieras, que permitan la toma de decisiones a la Junta directiva. •Elaborar y analizar el Flujo de Tesorería mensual. •Realizar la evaluación de los balances de comprobación mensual de la empresa para asegurar el registro adecuado de las transacciones. •Establecer políticas contables que estén orientadas a optimizar la presentación de los estados de resultados. •Evaluar las partidas de los costos causados durante las ventas de la empresa y establecer los límites presupuestarios. •Realizar la programación del inventario físico de mercancías. •Establecer procedimientos administrativos que mejoren la transferencia de información entre departamentos y la entrega de resultados. •Velar por el cumplimiento de toda la normativa tributaria vigente. •Establecer ´políticas y normativas contables orientadas a garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. •Revisar los cálculos de determinación de pagos de beneficios sociales, tales como Prestaciones, Utilidades, Vacaciones, Liquidaciones. •Supervisar el cumplimiento y el alcance de la normativa de Higiene y seguridad Laboral. •Presentar a la Junta Directiva propuestas de ajustes salariales y el impacto del costo labor en el precio de ventas y en el presupuesto de la empresa. •Establecer políticas de administración de sueldos y salarios. •Realizar el análisis de costos incurridos vs los presupuestados de los retos establecidos para las ventas del año.