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1-Apoyar y gestionar los diferentes procesos del área de recursos humanos: revisión y actualización de perfiles de cargos, selección, inducción, capacitación, evaluación y seguimiento, bienestar, cultura y clima organizacional. 2-Coordinar actividades encaminadas a la optimización de los procesos del área.

1-Manejar software contable y facturación electrónica, ingresando oportunamente al sistema, las facturas radicadas por proveedores, asi como también emitir y enviar oportunamente las facturas a los clientes acorde a las disposiciones legales vigentes. 2-Informar y atender al público a través de diferentes vías, garantizando su satisfacción. 3-Elaborar,recepcionar y archivar documentos con orden clasificado y control. 4-Pagar a proveedores acorde a los tiempos estipulados.

1-Atender a los clientes de manera agradable y oportuna para brindar una excelente experiencia. 2-Implementar un método de bonificación para lograrla captación y retención de los clientes. 3-Analizarlas necesidades de los clientes y gestionarlas con el propietario del negocio, para su implementación y mejora. 4-Revisar y controlar la matriz excel de costos, gastos y ganancias. 5-Liderar y tomar de decisiones asertivas en cuanto a estrategias de marketing digital. 6-Aperturar y cerrar el negocio en el horario establecido.