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Carrera de Comunicación Social Y Pública con  tres años de experiencia como auxiliar de Recursos Humanos Administrativo.

Ejecutar el proceso de reclutamiento de talento humano de posiciones vacantes asesorando a los clientes sobre los perfiles a requerir.

1 Recibir y llevar control de las requisiciones de personal.
2 Énfasis en reclutamiento colectivo e individual (Viajes al interior del país)
3 Entrevistar a los candidatos presencial y vía Skype.
4 Brindar seguimiento a todo el proceso de selección.
5 Tomar datos de los nuevos colaboradores e ingresarlos al sistema.
6 Recepción de documentos de personal de nuevo ingreso.
7 Elaboración de expedientes de nuevos colaboradores en físico como digital.
8 Verificación y elaboración de constancias de trabajo de los colaboradores.
9 Brindar Inducción y apoyo al departamento de capacitación.
10 Entregar el personal de nuevo ingreso a los líderes de acuerdo a requisición.
11 Redacción de constancias de trabajo y corroborar constancias de nuevos candidatos.
12 Apoyo al departamento de comunicaciones en cuanto a las actividades realizadas por la empresa.
13 Apoyar al departamento de eventos y protocolo.
14 Atención al cliente externo e interno.
15 Dar seguimiento al proceso de desarrollo.
16 Velar que el reglamento interno de la empresa se cumpla como requisito fundamental de la misma.
17 Aplicar contratos por addendums, contratación indefinida y temporal.
18 Elaboración de gafetes y Carné, entrega de uniformes y coordinar productos a los colaboradores de limpieza.