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A lo largo de mi carrera, he tenido el privilegio de desempeñarme en diversas posiciones que me han permitido adquirir una sólida formación en la gestión de equipos y proyectos, entre ellas, como Consultora Junior, Semi-Senior, y Senior. Mi trayectoria también incluye roles como Referente de equipos y Líder de equipos, donde fui responsable de dirigir y coordinar equipos de hasta 30 personas, optimizando su desempeño y alineándose con los objetivos estratégicos de la organización.

Uno de los logros de los que me siento más orgullosa es el haber mentoreado a más de 100 consultores, tanto junior como senior. Esta experiencia me ha permitido desarrollar una habilidad excepcional para identificar potenciales, guiar el desarrollo profesional de los miembros del equipo y fomentar un ambiente de colaboración y crecimiento continuo.

Además, he realizado el proceso de selección de personal desde el comienzo hasta el feedback final al candidato, tanto para mi equipo como para otros equipos, asegurando que se cubrieran las necesidades específicas de cada uno de los proyectos. Tras la selección, he apoyado a los consultores en el cumplimiento de sus objetivos, brindándoles orientación y apoyo para que pudieran ser promovidos, fomentando su desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Asimismo, tengo un conocimiento avanzado de inglés y portugués, idiomas que utilizaba de manera diaria en el trabajo, tanto en comunicación escrita como verbal, lo que me ha permitido colaborar con equipos internacionales y gestionar proyectos multilingües de manera efectiva.

Fuera de mis responsabilidades laborales, también he dirigido iniciativas de voluntariado, como colaborar con estudiantes de bachillerato en la institución Anima. Estas iniciativas no solo me han permitido contribuir positivamente a la comunidad, sino que también han fortalecido mis habilidades en liderazgo, trabajo en equipo y compromiso social.