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Información del candidato
En mi vida profesional de más de 25 años en empresas medianas o grandes, me he desempeñado en diversas posiciones, al principio muy relacionadas con el análisis de datos y a la optimización de procesos, y los últimos años con responsabilidades que tienen que ver con el liderazgo y el gerenciamiento de áreas comerciales y de Recursos Humanos.
Educación
Construir entornos eficaces e innovadores para alcanzar los objetivos organizacionales. Desarrollar y aplicar herramientas de gestión que permitan un uso eficiente de los recursos humanos, tecnológicos y monetarios de proyectos productivos y de servicios. Alcanzar funciones directivas en todo tipo de organizaciones. Desarrollar emprendimientos empresariales personales. Ejercer como consultor externo y director estratégico en organizaciones de bienes o servicios.
Responsables de gestionar, conducir, liderar, coordinar y trabajar en proyectos
Experiencia laboral
Gestión de todos los procesos hard y soft de Recursos Humanos de 9 empresas del Grupo Agroempresa. Generación de reportes de gestión de procesos a través de la mejora de los KPIs de RRHH.
Gestión de operación de 12 locales comerciales en la región Mediterraneo y Noroeste. Generación de informes trimestrales a la Dirección de Servicios al Cliente.
Gestión de operación de 25 locales comerciales en todo el país. Generación de informes trimestrales a la Dirección de Servicios al Cliente y a la gerencia de Paraguay
Planeamiento y control de gestión de la gerencia de Contact center 1998-2002 Control de gestión del área de infraestructura de la Dirección de Operaciones 2002-2007 Analisis de Compensaciones gerencia RRHH 2007-2011.
