Al igual que la carta de presentación, la carta de interés es un documento que acompaña a tu CV en la búsqueda de empleo. Claro que tienen sus diferencias (de las que hablaremos más adelante) y, bien utilizada, puede ser un plus que te haga destacar a la hora de elegir al candidato correcto.
La carta de interés no solo se envía a empresas en las que te gustaría trabajar, sino que también sirve para universidades en las que aspirar formarte y organizaciones donde te interesa ser voluntario. Veamos a detalle qué es, cómo redactarla y en qué se diferencia de la carta de presentación.
¿Qué es una carta de interés?
La carta de interés es un documento que acompaña al currículum, y abre puertas a trabajos, becas, estudios y hasta voluntariados. Es ideal cuando deseas destacar tu formación, experiencia, habilidades, intereses y metas profesionales.
En general, la carta de interés tiene dos objetivos: despertar el interés del lector y animarlo a conocerte más, así como complementar y reforzar la información de tu hoja de vida. Para lograrlo, es fundamental que adaptes tu carta a cada situación, investigando a quién te diriges y haciendo énfasis en aquellos aspectos de tu perfil que mejor se ajusten a lo que buscan.
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Cómo redactar una carta de interés
Aclarado lo anterior, pongámonos manos a la obra. Hay tres pasos (o consejos) que debes seguir a la hora de redactar una carta de interés.
Expresa tu interés y entusiasmo
Para escribir una buena carta, lo primero es mostrar por qué te interesa el trabajo. Con ese fin en mente, investiga bien a la empresa: mira su página web, noticias y redes sociales. Así, podrás explicar mejor por qué quieres trabajar ahí. A las empresas les gusta ver que te has tomado el tiempo de conocerlas y que tu interés es real.
Asimismo, menciona proyectos recientes o aspectos importantes de su historia, siempre de forma natural. También puedes decir qué partes del trabajo te llaman más la atención y cómo tu experiencia y formación te hacen la persona ideal.
Recuerda que la honestidad es clave. Habla de forma sincera y directa, y solo incluye información relevante. Las empresas valoran a los candidatos claros y concisos.
Destaca lo que puedes aportar a la empresa
La carta de interés es tu oportunidad para mostrarle a la empresa lo que puedes aportar. Destaca tu experiencia y formación, y evita copiar cartas estándar. En su lugar, sé original y muestra tu personalidad.
Del mismo modo, procura ser honesto y sincero, no mientas ni exageres. Cuídate de hablar de defectos, y enfócate en tus puntos fuertes y motivaciones. Por ejemplo, si no tienes experiencia directa en el puesto, puedes decir que aprendes rápido o que tienes habilidades relacionadas.
Ahora bien, a la hora de resaltar tus virtudes, sé humilde y evita usar mucho el «yo». Puedes usar frases como «Me considero…» o «Mis compañeros me recuerdan por…». Esto le dará variedad a tu carta y mostrará que otras personas también reconocen tus habilidades.
Cuida la forma y estructura
Al escribir una carta de interés, usa un lenguaje claro y profesional. Evita oraciones complicadas, palabras técnicas o abreviaturas. Escribe de forma positiva y con un tono adecuado, sin ser demasiado informal ni demasiado serio. Usa palabras que muestren tu nivel educativo, pero sin sonar pretencioso o muy simple.
Adicionalmente, utiliza sinónimos para no repetir palabras y cuida la ortografía. Un error, por más pequeño que sea, puede arruinar tu imagen. Revisa muy bien la carta antes de enviarla, procura que sea corta, de una página máximo, usa una fuente legible y emplea una estructura de tres partes: inicio, desarrollo y cierre.
En el inicio, explica por qué escribes la carta y cómo te interesa el trabajo o la empresa. En el desarrollo, explica por qué eres un buen candidato, destacando tu experiencia y estudios. En el cierre, muestra tu disposición para una entrevista y agradece el tiempo del lector.
Carta de interés vs. carta de presentación
A primera vista podrían parecer el mismo documento, pero tienen usos y objetivos diferentes. A continuación, las más importantes.
- La carta de interés es un documento donde el candidato expresa su deseo de unirse a una empresa, sin vacantes abiertas, destacando sus habilidades y aportaciones potenciales. En contraste, la carta de presentación responde a una oferta de empleo específica, acompañando al currículum en un proceso de selección activo.
- La carta de interés busca comenzar un contacto con un empleador potencial, generando futuras oportunidades al presentar habilidades valiosas. Por otro lado, la carta de presentación tiene como meta convencer al reclutador de que el candidato es la mejor opción para el puesto disponible.
- La carta de interés se envía para demostrar proactividad y construir relaciones con reclutadores antes de que surja una oportunidad laboral. En cambio, la carta de presentación se envía en respuesta directa a una oferta de empleo publicada.
- El llamado a la acción de la carta de interés busca una oportunidad futura. Mientras que el de la carta de presentación es directo, buscando avanzar en el proceso de selección y la entrevista.
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Carta de interés, un documento que demuestra proactividad
La carta de interés es una herramienta poderosa para abrir puertas en el mundo laboral, académico y de voluntariado. Su enfoque proactivo y personalizado permite a los candidatos destacar sus habilidades y motivaciones, incluso cuando no hay vacantes disponibles.
A diferencia de la carta de presentación, que responde a una oferta específica, la carta de interés busca generar oportunidades futuras, estableciendo un primer contacto con empleadores potenciales.
Siguiendo los consejos de redacción y comprendiendo las diferencias clave entre ambos tipos de cartas, puedes maximizar tus posibilidades de éxito y avanzar hacia tus metas profesionales y personales.
