¿Te has preguntado cuánto tiempo debes permanecer en tu primer empleo? Si lo has hecho, es posible que seas primerizo en el mercado laboral y tengas muchas dudas al respecto. Pero tranquilo, tomemos las cosas con calma, la incertidumbre de seguir en un puesto de trabajo o no es más frecuente de lo que piensas.
De hecho, el mito de permanencia en un empleo tiene muchos años y ha preocupado a jóvenes, novatos y expertos por igual. Por algunas razones, muchos especialistas y empleadores asumen que se debería durar solo cierto tiempo en el primer trabajo.
¿Pero esto será cierto? Y si lo es, ¿cuál es el tiempo estimado? ¿No podrías permanecer en tu primer empleo si te sientes cómodo y satisfecho con tus tareas y contigo mismo? ¿Qué debes hacer? Para hacer frente a estas y otras interrogantes, analicemos la situación y proporcionemos algunas respuestas.
¿Qué dicen las estadísticas sobre el primer empleo?
Para que entiendas el panorama de esta situación y puedas tomar una decisión sobre permanecer en tu primer empleo (o no) es imprescindible que abordemos juntos algunos datos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., el promedio estimado de años que permanecen los trabajadores en su empleo es de 4,1 años. Además, esto puede variar de acuerdo a la edad y el sexo. Para las mujeres la antigüedad en el puesto de trabajo era de 3,8 y en hombres 4,3 años.
Por otro lado, el Informe Jóvenes Y Mercado De Trabajo realizado en 2022, sostiene que los trabajadores jóvenes son más propensos a tener más empleos temporales en comparación con personas de más edades. Lo cual significa que los jóvenes suelen conseguir contratos de corta duración en lugar de contratos permanentes.
Además, si tenemos en consideración la encuesta de CareerBuilder, la cual indica que “2 de cada 3 trabajadores dicen que aceptaron un trabajo y luego se dieron cuenta de que no encajaba bien, Y la mitad de estos trabajadores han renunciado dentro de los 6 meses”, podemos darnos cuenta de que son muchos los factores que pueden influir en la toma de decisión sobre el tiempo en el que se dure en un trabajo.
En resumen, teniendo en cuenta estos tres estudios, concluimos que es habitual que en tu primera experiencia de empleo cambies de trabajo con mayor frecuencia, experimentes desmotivación a pesar de haber encontrado un empleo y eventualmente logres encontrar el empleo indicado, estabilizándote y permaneciendo sólidamente al menos 3 o 4 años.
En consiguiente, estos puntos nos llevan a poder responder a la pregunta:
[atomik-read-too text=”Descubre” title=”Como analizar una oferta de trabajo y conseguir el empleo” url=”https://weremote.net/analizar-oferta-trabajo/”][/atomik-read-too]
¿Cuánto tiempo debes permanecer en tu primer empleo?
El cambio o permanencia en un trabajo no debería tomarse como un problema. Estas son situaciones comunes que pueden variar según las circunstancias. De hecho, investigaciones de LinkedIn sostiene que la generación millennials está más interesada en probar diferentes trabajos antes de decidirse por una profesión que se adapte a sus expectativas.
Es decir, todo puede variar y a pesar de que el mito popular te diga que deberías permanecer por al menos uno o dos años, no deberías dejarte llevar por expectativas preestablecidas. Cada persona y empleado en específico tiene su propio ritmo, experiencia y necesidades en su carrera profesional. Además, es importante tener en cuenta que si eres joven tu situación laboral puede ser más dinámica y variable en comparación con la de otras personas.
Los trabajadores inexpertos tienen que evaluar sus objetivos profesionales y personales, tener en cuenta las oportunidades de crecimiento y estabilidad que ofrece el primer empleo para tomar decisiones informadas. Y con el fin de que puedas tomar la mejor decisión, te sugerimos tener en cuenta:
5 aspectos claves que debes considerar si quieres dejar tu primer empleo
Si ya no quieres permanecer en tu primer empleo, consideras que ha llegado el momento y debes dar el siguiente paso hacia la experiencia profesional y hacerte con otro tipo de oportunidades laborales, debes meditar sobre los siguientes aspectos:
1. Cumple el mínimo de tiempo
Si no quieres tener saltos abruptos que se reflejen en tu CV puedes quedarte al menos 12 meses. Es lo mínimo y lo más recomendado. Los reclutadores le dan gran importancia al tiempo que permaneces en un empleo, ya que esto demuestra responsabilidad y estabilidad.
Sin embargo, vimos que esto puede variar según las circunstancias. Pero si todo marchar bien quédate lo suficiente para que puedas desarrollar habilidades nuevas, aprender de personas más experimentadas que tú, dar a conocer tus fortalezas y aprender de los errores.
2. Planifica tu transición
Antes de dejar tu primer empleo, asegúrate de tener un plan sólido que resguarde tus intereses. Si quieres buscar nuevas oportunidades laborales, desarrollar más habilidades o incluso emprender una nueva carrera, ¡hazlo!, pero tomando algunas medidas de prevención.
Por ejemplo, conecta con personas que permitan recomendarte, toma cursos gratis, investiga el mercado. Si deseas cambiar de empleo, atrévete sin miedo. Un estudio de la Universidad de Phoenix indicó que la mitad de la población estadounidense desea cambiar de carrera a pesar de preocuparse por empezar desde cero. Así que no estás solo.
3. Ten un plan de ahorro
Esto es muy importante, si has decidido avanzar dejando tu trabajo, tienes que saber que en el proceso de búsqueda puedes quedarte sin dinero para sustentar tus necesidades. Por eso, y si no quieres pasar por una situación financiera riesgosa, te recomendamos ahorrar.
Establece metas de ahorros realistas antes de salirte de tu empleo. Emplea la regla 50/30/20, la cual consiste en dividir tu dinero en tres partes: 50% para necesidades primarias, 30% para caprichos y 20% para ahorros.
4. Evalúa las opciones
Antes de tomar la decisión definitiva y renunciar a tu empleo, evalúa las opciones disponibles. Si consideras que en tu actual empleo te sientes bien, ganas lo suficiente y tienes oportunidades de crecimiento o algún otro beneficio, hazte la siguiente pregunta: ¿en verdad quiero dejar mi primer empleo?
Entonces, si tienes a tu alcance beneficios y comodidades, plantéate muy bien esto antes de poder dejarlo. Y si aun así insistes en dar el siguiente, analiza las perspectivas de empleo en tu campo. Ten presente que el segundo empleo debería ser mejor que el anterior.
5. Haz una búsqueda activa de empleo
En general, es común que los empleados busquen oportunidades laborales en otros sitios mientras aún están trabajando. Esto se conoce como búsqueda activa de empleo y es válido hacerlo.
Esta práctica es fundamental si quieres dejar tu empleo actual, pero antes quieres asegurarte un puesto en otra empresa. Según un informe publicado por LinkedIn en 2023 sobre Global Talent Trends, es más probable que los empleados consideren dejar su empresa que buscar un movimiento dentro de la misma.
Este aspecto nos indica que no es prioridad para los empleados permanecer en sus trabajos por mucho tiempo, incluso si están satisfechos con su trabajo actual y están activos en el mercado laboral, pues están abiertos a nuevas oportunidades de empleo.
Permanecer o no es tu decisión
A pesar de todo lo que hemos señalado, recuerda que la decisión de dejar o permanecer en tu primer empleo es solo tuya. Es una decisión individual que debes analizar con calma y con una perspectiva a largo plazo.
Considera tus metas, valores, oportunidades de crecimiento y satisfacción en el trabajo actual. Si este no es suficiente para ti, no te hace crecer, obtener experiencia y aumentar tus conocimientos, puede que debas renunciar a tu primer empleo.
Pero si, por el contrario, ves grandes oportunidades, te satisface y motiva: ¡quédate!, no importa por cuanto tiempo. Lo importante en este caso es tu bienestar, así como tus objetivos personales y profesionales.
[atomik-read-too text=”Entérate sobre” title=”¿Cuál es la mejor edad para encontrar trabajo? ” url=”https://weremote.net/mejor-edad-encontrar-trabajo/”][/atomik-read-too]
