A la hora de buscar trabajo, nada es tan importante como tener un currículum que plasme tu experiencia de la manera correcta. Y es que puedes tener todas las características para cubrir una vacante, pero si lo primero que encuentra el reclutador en tu CV son datos irrelevantes, es probable que no llegue a la parte que le interesa de tu perfil.
Se cree que un reclutador necesita solamente 10 segundos para decidir si avanza con tu postulación, así que te sugerimos que inviertas tiempo en eliminar los datos irrelevantes de tu CV, de modo que puedas incrementar tus oportunidades de encontrar trabajo. A continuación te presentamos algunos datos que te urge quitar de tu CV para tener éxito en tu búsqueda de trabajo.
1. Información personal
El reclutador no necesita saber si tienes hijos ni si practicas algún deporte, por lo que no es recomendable darle espacio a información de este tipo. En su lugar, utiliza el extracto del CV para presentar tu perfil y hablar sobre tus intereses y objetivos laborales.
Descubre: 9 palabras que nunca debes incluir en tu currículum
2. Clichés
Imagínate cuántas hojas de vida ha visto el reclutador que tendrá tu currículum en la mano. De seguro han sido muchas y ya ha identificado qué es lo que más se repite. «Perfeccionista», «responsable» o «trabajo en equipo» son de las palabras más usadas en las postulaciones y, si bien son características deseables en un prospecto y con las que seguramente cumples, no tienen un impacto positivo.
Por supuesto, si eres alguien orientado a resultados y te encanta trabajar en equipo, es importante que tu futuro empleador lo sepa. Sin embargo, es mejor desarrollar estos conceptos en tus logros laborales («Gestioné un equipo de 5 personas y tuvimos una mayor efectividad» o «Mejoré el proceso de X, lo que aumentó las ventas en un 45 %») que volver tu CV una lista de palabras que ya leyeron 8 veces más en el día y no te hará destacar.
3. Pretensión económica
Esto es algo que debes tener claro, pero no tiene caso que te presentes con ello, porque corres el riesgo de estar muy por encima y ser descartado inmediatamente o, por el contrario, pedir menos de lo que te hubieran ofrecido y limitar tus posibilidades de negociación. Guarda esta información para el momento de las entrevistas, ya que conozcan tu perfil y que tú sepas cuáles serían tus funciones.
4. Formación académica no relacionada
Es fundamental estar en constante crecimiento y en busca de nuevas cosas que alimenten nuestra mente. Sin embargo, no todo lo que aprendemos tiene que ver con tus objetivos laborales. Si hiciste un curso de cocina pero tu perfil profesional está en las finanzas, definitivamente no te conviene escribirlo en tu currículum.
Lee también: Cómo la fórmula X-Y-Z de Google puede mejorar tu CV
5. Referencias
No en todos los trabajos solicitan referencias de tus jefes o clientes anteriores, así que no es necesario que las incluyas en tu hoja de vida. De cualquier forma, puedes pedirle a quien consideres pertinente que escriba una referencia sobre ti y tu trabajo. Si la empresa a la que estás enviando tu postulación requiere este paso para avanzar con tu solicitud, te lo harán saber y te conviene tener todo preparado.
6. Metas alejadas de las de la empresa
Metas como aprender un idioma o cambiar de lugar de residencia no te sumarán puntos ante otros candidatos, así que es uno de los datos irrelevantes de tu CV que debes eliminar. Lo mismo ocurre, si quieres empezar tu propio negocio y por eso necesitas un empleo, es algo que no solo no te destacará, sino que seguramente te quitará puntos, así que omítelo.
7. Empleos no relacionados
Si cambiaste de rumbo laboral y tus primeros puestos ya no son del mismo rubro que lo que quieres hacer ahora, no los incluyas en tu experiencia profesional. Lo mismo si mientras terminabas la universidad tuviste empleos de medio tiempo o trabajabas en algo que no tiene que ver con tu perfil actual: si tuviste un trabajo que no está relacionado con la vacante que buscas, no lo incorpores en tu CV.
8. Explicaciones sobre tus trabajos previos
Por último (pero no menos importante), no hace falta que expliques por qué dejaste de trabajar en los empleos que tuviste antes. Tampoco que escribas qué hiciste en el año que aparece vacío en tu CV. Toda esta información la podrás abordar en la entrevista, así que no ocupes espacio en tu currículum para esto. Enfoca el espacio sobre tu experiencia en explicar cuáles fueron tus funciones en los puestos que desempeñaste y qué logros obtuviste.
También puede interesarte: 33 palabras de liderazgo para usar en tu currículum
Analiza e identifica cuáles son los datos irrelevantes de tu CV y elimínalos para darle espacio a lo importante. Te sugerimos que elabores un archivo maestro donde tengas toda tu información académica, tu experiencia laboral y tus logros. A partir de este, podrás adaptar tu postulación a cada vacante según el perfil que busquen y las características tuyas que mejor se adapten. ¡Éxito!
