¿Revisas vacantes para diseñador gráfico pero no sabes si aplicar debido a tu tiempo de experiencia? ¿Siempre te encuentras estas palabras: junior, semi senior o senior, pero no entiendes la diferencia entre estos términos? No colapses, hoy te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre estos niveles en el diseño gráfico.
Es importante identificar el nivel de experiencia y conocimientos en el diseño, ya que muchos trabajos piden características específicas en sus vacantes y buscan diferentes perfiles. En este blog sabrás las diferencias entre un diseñador gráfico junior, semi senior y senior, para que no le sigas dando vueltas en tu cabeza.
Características generales de un diseñador gráfico
Antes de conocer los escalones de la experiencia, repasemos las características que todo diseñador gráfico por experiencia debe tener, aunque tenga 1 o 10 años de experiencia:
- Conocer los conceptos generales y aplicarlos (punto, línea, composición, tipografía, colores, entre otros) Hasta a los expertos se les puede olvidar.
- Atención al detalle.
- Conocer técnicas y aplicaciones del diseño.
- Adaptabilidad del diseño en distintos tipos de proyectos.
- Comunicación visual efectiva.
- Actualización y aprendizaje continuo.
Y otras características que deberás conservar en todo el proceso de diseño.
Diferencias
A lo que viniste, conocer las diferencias entre un diseñador gráfico junior, semi senior y senior.
Junior
El diseñador que está en este nivel suele estar en los últimos años de la carrera, ser recién egresado o tener poco tiempo de experiencia independiente. Sin embargo, no significa que esto sea una desventaja, ya que en esta etapa es cuando está descubriendo su estilo, explorando varias técnicas y encontrando sus áreas de interés y fuertes en el diseño.
Muchas empresas prefieren contratar diseñadores juniors debido a su alta capacidad para adaptarse y moldear su estilo en nuevos proyectos. Si eres diseñador gráfico junior, aprovecha todo tu potencial y realiza trabajos independientes y personales, te darán puntos extras al crear o renovar tu portafolio. ¡Es el mejor momento para absorber todo el aprendizaje y conocimientos que puedas!
Experiencia
- Menos de dos años de experiencia profesional (puede variar un poco).
Necesidades
- Necesita más acompañamiento y supervisión en sus procesos de diseño.
- Trabaja mejor cuando los procesos son marcados y definidos.
- Para desenvolverse en su trabajo es probable que necesite supervisión o acompañamiento.
Habilidades y tareas que suelen realizar
- Realiza borradores y prototipos.
- Comparte ideas creativas y soluciones inmediatas.
Las tareas pueden estar sujetas a los requisitos de un trabajo en específico. De hecho, un diseñador junior puede tener los mismos conocimientos que un diseñador senior, la diferencia está en la ejecución, en la resolución de problemas y si las soluciones que se propongan en el presente funcionarán también en el futuro.
Descubre: ¿Qué es el proceso de diseño? Conoce sus pasos
¿Cómo pasar al siguiente nivel?
La clave es la práctica, la funcionalidad de los diseños, y claro, los años de experiencia (pero valen más tus habilidades).
Te recomendamos este podcast para seguir aprendiendo y aplicando tus saberes: Hablemos de diseño.
Semi Senior
Un diseñador semi senior logrará tener una perspectiva más amplia en sus diseños, no solo pensará en lo estético sino en su aplicación; es decir, no solo se preocupa en que un diseño sea visualmente “bonito”, lo importante será el resultado.
Al plantear ideas creativas, podrá trazar varias posibilidades y caminos, así como los formatos que se apegan más a lo necesario. Por ejemplo, si requiere hacer un post para redes sociales en el que se promocione una marca de perfumes, el diseñador tendrá que asegurarse que el perfume se vea fiel a lo que es en la vida real, que refleje la visión de la marca y que la audiencia lo entienda.
Experiencia
- De 2 años a 6 años de experiencia.
Necesidades
- Ya tiene un buen nivel de independencia.
- No necesita de mucha asistencia, salvo algunas dudas que tenga y revisiones.
Habilidades y tareas que suele realizar
- Se explaya más en sus ideas.
- Suele captar las ideas de los demás y plasmarlas en un lenguaje más abstracto en el diseño.
¿Cómo pasar al siguiente nivel?
Tener iniciativa propia puede ayudarles a crecer, solo así podrás participar en proyectos más grandes y aprender más. En esta etapa se suelen presentar cambios y nuevos retos.
Senior
Sin duda, el diseñador senior será un experto en la resolución de problemas complejos de manera creativa, porque puede visualizar el panorama completo, todos los lados posibles para resolverlo y comunicar de una mejor manera. Sus procesos de diseño son marcados y por lo general ya tienen un estilo definido, pero no quiere decir que estén cerrados al cambio.
No solo se centra en la estética, visión de marca, clientes y audiencia, sino que prevé errores que no se ven a simple vista. Ejemplo: la adaptación de diseños de un país a otro (hay algunos íconos o símbolos que no son tan utilizados en algunos lugares); sabe justificar todas sus decisiones creativas, y se comunica mejor con su equipo de trabajo o clientes (en caso de ser freelance).
Experiencia
- Más de 6 años de experiencia laboral.
Necesidades y tareas que suele realizar
- Suele ser líder en proyectos y mentor para los diseñadores Jr.
- Ya no necesitan de un acompañamiento o supervisión, solo que estén alineados a los objetivos.
¿Qué sigue?
Aspirar a lo mejor. Puedes optar por otros caminos como:
- Ser director creativo.
- Aprender otros estilos y especializarte.
- Crear una agencia de diseño/creativa.
- Aplicar en vacantes de otros países.
Atrévete a explorar y explotar todo tu potencial. Lo ideal es no estancarse y seguir aprendiendo.
Lee también: De diseñador gráfico a director creativo: ¿qué se necesita?
¿En cuál de estos estoy?
Diseñador gráfico junior, semi senior, senior, si, sabemos que son etiquetas, pero se deben identificar de alguna manera (sobre todo en las vacantes).
Lo mejor que puedes hacer es realizar una comparación entre tus años de experiencia y habilidades. No es lo mismo tener 1 año de experiencia pero diseñar de vez en cuando a que tengas 1 año de experiencia te encuentres en constante práctica y mejora.
Si encuentras alguna vacante que diga: 2 años de experiencia mínima y tienes menos, aplica, arma un portafolio de ensueño y demuestra que puedes mejorar. Muchas empresas valoran eso, y si no funciona, ser freelance tampoco es mala idea.
¿Podré ser diseñador senior?
Lo serás si te lo propones y aprendes de tus maestros. Hoy en día es más fácil acceder a todo conocimiento sobre diseño gráfico, solo tienes que buscar esas joyas que despertarán tu interés y creatividad. Hoy diseñador junior, mañana senior. ¿Te imaginas?
