No importa si estás trabajando, desempleado o acabas de empezar la búsqueda laboral, la empleabilidad es la clave para lograr un puesto de trabajo estable y desarrollarte como individuo. Hace mucho se pensó que esta solo era un tema de habilidades técnicas y experiencia laboral previa, pero en la actualidad comprendimos que va más allá de esto.
Implica adaptarse a los cambios en el mercado laboral para evitar caer en la interminable fila de descartes y sentir ansiedad, fracaso y falta de oportunidades. Por ende, si quieres evitar estos obstáculos, lo mejor que puedes hacer es leer este artículo para descubrir de una vez por todas cómo ser capaz de alcanzar la empleabilidad en tan solo 5 tips.
¿Qué es la empleabilidad?
El concepto de empleabilidad nace a partir de los cambios generados por la globalización, la tecnología y sus avances, el incremento del mercado laboral y económico, la crisis laboral y otros aspectos que introdujeron cambios significativos en el trabajo.
Así las cosas, la empleabilidad tiene que ver con la capacidad que tiene un individuo de adaptarse y enfrentar estos cambios. Es el modo en que cómo sujetos y empleados ajustamos nuestro perfil, capacidades, habilidades y experiencia laboral a las demandas del mercado actual para poder seguir siendo aptos y aceptables.
Según Martínez González, J. en su trabajo “La empleabilidad: una competencia personal y una responsabilidad social“, es la competencia que tiene una persona para diseñar su carrera profesional, acceder al mercado laboral y gestionar su propio desarrollo laboral de manera efectiva y satisfactoria.
En ese sentido, ser empleable no solo implica contar con habilidades específicas, sino saber cómo ponerlas en práctica para buscar y conseguir empleo, así como saber gestionar nuestra carrera de manera efectiva a lo largo del tiempo para alcanzar nuestros objetivos laborales y sentirnos satisfechos con lo que hacemos.
5 tips para alcanzar la empleabilidad
Dicho lo anterior, si te interesa alcanzar la empleabilidad, considera seguir estos 5 consejos. ¡Vamos allá!
1. Actualizar tus habilidades
Es importante que te mantengas al día en tu campo de trabajo y adquieras nuevas habilidades, que te permitan estar preparado para las exigencias cambiantes del mercado profesional actual. Si tienes alguna habilidad que sea muy demandada, pero que requiera actualizaciones constantes, como la medicina o la tecnología, es imprescindible que inviertas tiempo, dinero y recursos para estar al día.
Te recomendamos inscribirte en cursos, seminarios, conferencias, webinars, workshops, masterclass y cualquier otro tipo de modelo de capacitación que te permita mantenerte al corriente, con el fin de mejorar tus destrezas y brindar algo nuevo a las empresas.
Si cuentas con pocos recursos económicos, una alternativa es realizar cursos en plataformas como Google Actívate, Edutin Academy o Edx. Y si dispones de un presupuesto para invertir en tu formación, algunas opciones de pago interesantes son Udemy, Plazi y Coursera.
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2. Desarrollar habilidades blandas
Las habilidades blandas son valoradas por los empleadores, así que no dudes en adquirirlas o desarrollarlas. Tenerlas aumenta las posibilidades de ser contratado, ya que son más difíciles de enseñar, por lo que los gerentes de contratación buscan candidatos que ya las posean. No dudes en trabajar en ellas para mejorar tus oportunidades laborales.
Para desarrollar este tipo de competencia te aconsejamos algunas estrategias:
- Practica la empatía y la escucha activa con el objetivo de para mejorar tus habilidades de comunicación interpersonal.
- Trabaja en equipo, no temas involucrarte, exponer tus opiniones y ayudar a los demás.
- Toma curso de liderazgo, algunas opciones a escoger son los impartidos por Edutin y EducacionIT.
- Participar en actividades extracurriculares y haz voluntariados, esto fomenta el desarrollo de las habilidades blandas.
Ten en cuenta que las destrezas más solicitadas por las empresas son la comunicación efectiva, la resolución de problemas y la colaboración.
3. Establecer una red de contactos
Conectar con personas que tengan experiencia, influencia y poder de decisión puede ayudarte a encontrar trabajo y avanzar en tu carrera profesional. Cuando estableces una red de contacto enfocada en tus necesidades de empleabilidad tienes más chance de ser seleccionado para un cargo.
La razón detrás de esto es que conectarse con personas que ya cuentan con experiencia en tu área laboral te brinda la posibilidad de obtener valiosos consejos, recomendaciones e información sobre oportunidades de empleo. Además, esta práctica te permite construir una reputación sólida en tu campo de trabajo y aumentar tu visibilidad ante posibles empleadores.
Para consolidar conexiones, inscríbete en un taller o workshop sobre algún tema que consideres importante y que estará lleno de personas influyentes. Haz parte de mesas redondas, After-hours events, desayunos en el trabajo, entre otros.
Otra opción es asistir a eventos de networking, una manera efectiva de hacer crecer tu red de contactos es a través de redes sociales que generen interacción y lazos profesionales, algunas redes perfectas para esto son LinkedIn, Viadeo o About.me.
4. Sé proactivo en la búsqueda de trabajo
En lugar de esperar que los trabajos aparezcan, toma la iniciativa. Realiza una búsqueda activa en sitios web de empleo como WeRemote. Así mismo, mantente actualizado sobre la movida laboral. Saber qué tipo de perfiles y habilidades son más demandados por las empresas te proporciona una ventaja sobre los demás postulantes.
Otra manera de identificar oportunidades laborales es a través de la investigación de mercado, leyendo noticias y artículos relacionados con el sector, así como asistiendo a eventos y ferias de empleo.
5. Prepara un currículum y una carta de presentación atractivos
No dejes a un lado tu currículum y carta de presentación, estos son elementos claves para destacar tus habilidades y experiencias, cabe mencionar que cada uno de ellos debe ser adaptados a cada trabajo al que apliques. No vale enviar el mismo CV o carta a todas las ofertas de empleo.
Asegúrate de que estos estén bien estructurados y cuenten con un diseño atractivo y fácil de leer. Puedes hacer uso de WeRemote, Canva, o OnlineCV, portales que facilitan el proceso de diseño y cuentan con plantillas tanto para cartas de presentación como para CV.
Resalta tus habilidades, experiencias y logros más relevantes, teniendo en cuenta cómo estos han sido útiles en los trabajos anteriores. En la carta de presentación, incluye también estos elementos y, además, explica por qué eres el candidato ideal para el puesto. Redáctala de modo convincente y persuasiva, demostrando cómo puedes contribuir al éxito de la empresa.
¡Consejos extra para mejorar la empleabilidad!
Para mejorar la empleabilidad es necesario contar con habilidades técnicas enfocadas en el uso de herramientas y aplicaciones digitales. Además, considera la posibilidad de aprender inglés, ya que es un idioma fundamental en el sector empresarial. Su dominio puede hacer la diferencia entre ser seleccionado para un trabajo o no.
Por otra parte, no olvides que mantener una actitud positiva y perseverante. La búsqueda de empleo puede ser desafiante, pero si te mantienes enfocado podrás alcanzar tus objetivos. Del mismo modo, ten presente que comprender qué implica la empleabilidad y cuál es su importancia es crucial. No permitas que la falta de conocimiento sobre este concepto te retrase. Toma estos consejos y ponlos en práctica ahora.
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