Habilidades duras. Son un requerimiento de todas las empresas en las ofertas de vacantes, independientemente del puesto al que apliques. Vemos este término en todos lados, ¿pero a qué hace referencia? ¿Qué son las habilidades duras? Y lo más importante ¿cómo podemos trabajarlas para ser más competitivos? En este artículo te daremos toda esta información, ¡así que no te lo pierdas!
¿Qué son las habilidades duras?
Se le dice ‘habilidades duras’ al conjunto de destrezas que se requieren para realizar correctamente un trabajo. Son los conocimientos y técnicas que necesitas para desenvolverte en tus tareas del día a día. Puede contemplar, por ejemplo, la ejecución de procesos específicos o el uso de programas computacionales especiales.
Si eres un arquitecto, debes saber hacer planos y usar herramientas como Autocad. En cambio, si eres diseñador, debes saber sobre diseño digital y saber usar Photoshop e Illustrator. Si eres contador, quizás necesites saber un poco de las leyes tributarias del país y el sistema que usa el Gobierno para recoger los impuestos. Así con cada carrera.
Te puede interesar: Cómo la fórmula X-Y-Z de Google puede mejorar tu CV
Diferencia con las habilidades blandas
Las habilidades duras se diferencian de las habilidades blandas en su objetivo. Las primeras te permiten hacer bien tu trabajo y llevar a cabo tareas específicas. Mientras tanto, las habilidades blandas no son propias de ningún trabajo, sino que más bien son generales y deben estar presentes para volverte un trabajador más efectivo.
Por ejemplo, para cumplir con una obra, un arquitecto debe poder ser capaz de diseñar el edificio según los requerimientos del cliente, y poder pasarlo a un plano en un programa digital. Estas son sus habilidades duras. Pero también, para ser un profesional con más salida en el mercado, conseguir mejores proyectos y ser más efectivo, debe poder trabajar en equipo y poder tomar decisiones bajo presión. Estas son las habilidades blandas.
Las habilidades duras consiguen entrevistas, las habilidades blandas consiguen trabajos.
Tipos de habilidades duras
Cada área de trabajo tiene sus propias habilidades duras. Los médicos no necesitan saber o hacer lo mismo que los abogados, ni que los artistas, ni los profesores. Sin embargo, las destrezas sí se pueden clasificar en 5 grandes grupos: Habilidades técnicas, analíticas, informáticas y de mercadeo. Ahora te explicamos qué define a cada una.
- Técnicas: Conocimientos y capacidades relacionadas con la ciencia, el desarrollo de sistemas, la ingeniería o campos especializados de esta naturaleza. Por ejemplo, un ingeniero civil debe saber de composición de materiales; y un farmacéutico, procesos relacionados al almacenamiento de medicinas.
- Analíticas: Son las habilidades relacionadas a la recopilación y procesamiento de datos. Se necesitan en varias áreas, desde comercio exterior, hasta desarrollo de sistemas de Inteligencia Artificial.
- Informáticas: Son las capacidades que se necesitan para poder usar determinados programas. Pueden ser desde los más básicos, como los del paquete de Office (que se usan en casi todos lados), hasta los softwares más especiales, como los que se usan en las aduanas o para procesar información científica.
- Mercadeo: El área de marketing es enorme y hay procesos que son especiales de esta. Por ejemplo, inbound marketing, growth marketing, elaborar una parrilla de contenido para redes sociales, entre otros. Aquí también intervienen las habilidades de comunicación y ventas.
Descubre: 8 cosas que ningún reclutador quiere ver en tu CV
¿Cuáles son las habilidades duras más buscadas por los empleadores?
Ya hemos establecido que las habilidades duras son muy importantes para desarrollar tu trabajo. De hecho, un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), indicó que, debido a la automatización de procesos, el 15 % de los puestos de trabajo actuales podrían desaparecer en un futuro, y un 32 % cambiará de manera sorprendente. Por ello, es necesario estar al día en conocimientos y preparados en nuestras respectivas áreas.
Entonces, ¿cuáles son las habilidades duras más buscadas el día de hoy?
- Publicidad digital: Cada vez más empresas se vuelcan hacia el mundo digital y buscan invertir en publicidad para llegar a sus clientes ideales. Por ello, se necesitan no solo más expertos que sepan cómo programar campañas en redes y Google, sino como hacerlas buenas y atractivas.
- Inteligencia Artificial: Según un informe de LikedIn, el trabajo que tiene el mayor porcentaje de crecimiento es el especialista en Inteligencia Artificial (IA). Con la llegada de la industria 4.0, la inteligencia artificial facilita procesos y genera nuevas oportunidades de desarrollo en distintas áreas: medicina, ciencia, tecnología, etc.
- SQL: Significa Structured Query Language y tiene que ver con un tipo de lenguaje que te permite descargar datos. Hoy, los datos valen oro ya que les permiten a las compañías mejorar sus estrategias, saber dónde y cómo llegar a la gente para cumplir sus objetivos.
- SEO: La optimización en motores de búsqueda permite a los websites posicionarse en los primeros lugares del buscador de manera orgánica. Por ello, los creadores de contenido, especialistas SEO y redactores son perfiles muy buscados.
- Programación: Según la consultora Recluit, la demanda de programadores aumentará. Y es que esta es una de las profesiones que han surgido gracias a la digitalización y la normalización de la tecnología en nuestra cotidianidad. Necesitas un programador tanto para hacer tu página web, como para amar un software que analice tus datos.
- Idiomas: Los idiomas nunca dejarán de ser una habilidad dura necesaria. Antes se decía que el inglés era el idioma del futuro, pero en la actualidad se sabe que entre más lenguas sepas, mejor.
- Ciberseguridad: Como cada vez más procesos se llevan a cabo de forma digital, es necesario resguardar esa información. Es aquí cuando vienen las competencias de ciberseguridad, que ayudan a las empresas a mantenerse blindadas ante los inminentes ataques de la red.
- Big Data: De acuerdo a la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), los puestos más demandados en el futuro inmediato estarán relacionados a la ciencia de datos.
¿Cómo conseguir estas habilidades duras?
Lo bueno de las habilidades duras es que se pueden aprender mediante la práctica, la academia y los programas de capacitación. Por esta razón es que, si las empresas quieren que sus empleados estén siempre al día en cuando a habilidades en su área, deberían ofrecer espacios de aprendizaje. No obstante, si estás por tu cuenta, ¡no te preocupes! Hoy en día existen múltiples fundaciones y plataformas donde podrás encontrar cursos gratuitos que te ayudarán con tus habilidades duras.
- Coursera
- Fundación Telefónica
- Google Actívate
- HubSpot Academy
- EdX
Estas son algunas opciones gratuitas. Así, siempre tendrás una oportunidad para poder aprender habilidades, mantenerte en las últimas tendencias y alistarte para tu próxima entrevista. Asegúrate de revisar las ofertas de trabajo para identificar qué tipo de técnicas y destrezas buscan los reclutadores y que aumenten tus posibilidades de contratación.
