Que debe ser extenso, que debe ser llamativo y creativo, que debe incluir todo lo que creas necesario y más. ¡Ufff! Cuantas cosas se dicen sobre cómo crear un CV. Pero ¿todo lo que se menciona es 100 % real? Hay muchos mitos y creencias sobre este tema que es mejor que conozcas.
Si eres un principiante tratando de hacer tu currículum, o si tan solo quieres actualizarlo, seguro te estarás preguntando ¿cómo hacerlo de la mejor manera? ¿O cuáles son las cosas que no deben faltar? Es genial que te ocupes de ello, pero ten recaudo con la información que agregas, ya que quizás podría hacerte pasar una mala jugada, o perder demasiado tiempo incluyendo datos que no son relevantes.
Por ello, en este artículo hemos preparado para ti una lista con los 6 mitos de crear un CV para encontrar empleo. ¡Deconstruyamos juntos cada uno, y veamos qué es lo que sí debes incluir!
1. El currículum debe ser extenso
Desde siempre estuvo esa idea en el imaginario social sobre que cuanto más extensos sean los currículums, más efectivos serán. Este es el primer gran error. Ya que muchas personas por caer en el afán de querer tener un currículum súper amplio, comienzan a llenarlo con datos que no suman, sino que restan.
Entonces, ¿cuán extenso debe ser? Un estudio realizado por ResumeGo, expone que los empleadores tienen 2,3 veces más probabilidades de elegir currículums de dos páginas a diferencia de los que tienen solo una.
Además, detalla que los empleadores le dedican más tiempo de lectura a los documentos que están hechos en dos hojas. Y no por razones obvias en cuanto a la extensión, sino porque se toman el tiempo de leerlos con detenimiento, y no los «ojean» de manera rápida como sucede con los de una página.
2. Debes crear un CV llamativo y con diseño
Este es uno de los mitos más frecuentes a la hora de hacer un CV. Si bien en la actualidad hay muchas plataformas que brindan plantillas con diseños creativos para usar, no es necesario que lo hagas. Este punto va a depender de cada puesto. Claro esta que si eres un diseñador gráfico, fotógrafo, o artista plástico, demostrar lo que sabes hacer en el diseño de tu currículum será una buena idea.
Pero no será lo mismo si, por ejemplo, eres psicólogo, traductor o programador. En ese caso los reclutadores no se concentrarán en cuán original y creativa sea tu hoja de vida. Por ello, analiza cada caso para elegir el estilo adecuado.
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3. Hacer un único CV para distintos puestos
Si estas pensando en hacer un CV con información demasiado general para enviar a distintos lugares, déjame decirte que no es una buena idea. Recuerda que cada trabajo es distinto y las necesidades de cada puesto también lo serán.
Es decir, debes personalizar tu currículum para cada empresa y no enviar el mismo a diferentes vacantes. Es mucho mejor que seas específico y que detalles los conocimientos que solicitan en la oferta de trabajo.
Por otro lado, te sugerimos no agregar toda tu experiencia en un único CV. Ya que si tienes conocimientos en varias áreas, deberás hacer un currículum para cada una. Por ejemplo, si deseas aplicar a un puesto administrativo, de nada servirá que incluyas tu trayectoria como editor de videos, entrenador, o docente particular.
Si añades todo lo que sabes hacer en una misma hoja de vida, puede que la información quede confusa o mal organizada, y no ayude a que los reclutadores se interesen por ti.
4. Un buen currículum te asegura conseguir empleo
Nuestras intenciones no son desanimarte, pero el simple hecho de hacer un CV y enviarlo no te asegurará conseguir trabajo. Claro que crear tu hoja de vida es el paso número uno y el más importante, pero en realidad, el objetivo de tu currículum es ayudarte a que consigas una entrevista con los empleadores.
Gracias a tu candidatura, los reclutadores querrán conocerte, y es ahí donde tendrás que venderte y comunicarles por qué eres la mejor opción para el puesto. Además, hoy en día no basta con solo hacer un buen CV, sino que es importante que también tengas actualizado tu perfil en las plataformas de búsqueda de empleo, y en algunos casos, tus redes sociales. Ya que muchas empresas después de evaluar tu propuesta, realizan social recruiting.
5. Da lo mismo poner foto en el CV
Para saber qué es lo correcto en este punto debes tener en cuenta lo siguiente: agregar foto o no hacerlo va a depender del país en el que desees trabajar y de lo que tu consideres necesario. En algunos países como España, poner una foto en tu currículum es de total importancia, ya que los reclutadores suelen descartar de manera automática las hojas de vida que no incluyen foto.
Pero si deseas aplicar a un puesto en Estados Unidos o algunos países de América del Sur, no será imprescindible incluir una imagen. Es más, en Argentina, el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires decretó la Ley N.° 6471 de Búsqueda Laboral Equitativa, donde expone que desde 2021 que no será obligatorio incluir fotografías en los CV.
Esta ley se sanciona con el objetivo de generar equidad en los procesos de contratación de empleo, y así evitar cualquier tipo de discriminación. Por lo tanto, si bien para algunos países no es necesario incluir una fotografía, para otros será motivo de no evaluar tu candidatura.
De todos modos, consideramos que esta es una decisión personal y te alentamos a que hagas lo que sea mejor para ti. Si quieres saber más sobre este tema, te recomendamos leer: Incluir una foto en el CV, ¿sí o no?
6. No debe haber lagunas o huecos vacíos en tu CV
No te preocupes si en tu currículum están las famosas «lagunas». Es normal tener períodos sin empleos a lo largo de toda la vida. Por lo tanto, no intentes llenar tu CV con una interminable lista de habilidades sociales, o inventando experiencias y puestos de trabajo.
Es importante que seas sincero, ya que muchos empleadores corroboran que los datos sean reales. En estos casos, agrega lo que sabes y explica de manera concreta en lo que te destacas. Siempre será más valioso que contenido falso o datos innecesarios.
Separa los mitos de la realidad para crear un CV efectivo
Ahora que conoces cuáles son los mitos que están circulando a la hora de crear un CV, podrás evitarlos para asegurarte de que tu currículum triunfe ¡y te de pase a la tan esperada entrevista de trabajo! Recuerda personalizar tu hoja de vida para cada vacante, crear un diseño adecuado, evaluar qué es lo que más te beneficia, y siempre priorizar la honestidad.
No olvides que si de pronto te invaden las dudas sobre si estas cayendo en alguna de las creencias que mencionamos, puedes volver a leer este artículo las veces que sea necesario. Aplicando esta información estarás cada vez más cerca de lograr el objetivo de tu CV. ¿Estas listo para conocer a los empleadores e ir por ese puesto de trabajo?
