Imaginas la escena: has respondido a todas las preguntas del entrevistador con seguridad, sientes que lo has hecho genial, pero algo te falta. ¿Y si pudieras dar un golpe de efecto que deje una impresión imborrable?
He aquí la clave: hacer preguntas inteligentes al final de la entrevista. Esto, no solo demuestra tu interés genuino en la empresa y el puesto, sino que permite evaluar si encajas en la cultura y valores de la organización.
Te compartiremos 7 preguntas inteligentes que puedes hacer en tu próxima entrevista de trabajo, junto con consejos para formularlas de manera efectiva ¡y sacar el máximo provecho de la interacción!
1. ¿Cómo mide la empresa el éxito?
Esta pregunta demuestra tu interés en triunfar en el puesto y te permite conocer cómo la empresa define el éxito y evalúa el desempeño de sus empleados. Es importante, ya que las descripciones de puestos se centran en las habilidades, responsabilidades y requisitos, en lugar de las métricas de éxito.
Así las cosas, al formularla, manifiestas tu deseo de alinear tus objetivos con los de la empresa y que estás motivado para alcanzar resultados medibles. Eso sí, recuerda adaptarla al contexto.
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2. ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar aquí?
Si la entrevista ha ido bien y te sientes entusiasmado con el puesto, esta pregunta te ayudará a determinar si la empresa te brindará un ambiente laboral agradable y motivador. Es una excelente oportunidad para que el entrevistador te describa los aspectos más positivos de trabajar en la empresa (ambiente laboral, oportunidades de crecimiento o cultura organizacional), y determinar si coinciden con tus expectativas e intereses.
3. ¿Qué consejo le darías a alguien que se acaba de unir al equipo?
Esta pregunta te permitirá prepararte mejor para el puesto y comenzar con el pie derecho si te lo ofrecen. El consejo del entrevistador te dará información valiosa sobre las expectativas del puesto, la cultura de la empresa y las claves para el éxito en el rol. Además, demuestra tu interés en integrarte de forma rápida y efectiva al equipo, lo que te presenta como un candidato proactivo y comprometido.
4. ¿Ofrece la empresa oportunidades de desarrollo profesional?
Preguntar sobre el desarrollo profesional refleja tu interés en el crecimiento y tu compromiso con la empresa. Es natural querer saber si hay posibilidades de avanzar en tu carrera dentro de una empresa. Sin embargo, mencionar un ascenso de forma directa puede parecer demasiado ambicioso y afectar tus posibilidades de conseguir el trabajo.
En ese sentido, preguntar sobre las oportunidades de desarrollo profesional es una forma más sutil de abordar el tema. Además, la respuesta del entrevistador te dará una idea de la cultura de la empresa y las oportunidades que ofrecen para el desarrollo de sus empleados.
5. ¿Qué tipo de desafíos puedo esperar en este rol?
Todos los trabajos tienen sus propios desafíos. Por ello, es importante comprender cuáles son para determinar si es el puesto adecuado para ti. Del mismo modo, esta pregunta le revelará al entrevistador que eres una persona proactiva y dispuesta a asumir responsabilidades, y puede aumentar tus probabilidades. Después de todo, las empresas suelen apreciar a los candidatos que están ansiosos por enfrentar obstáculos y salir victoriosos.
6. ¿Podría darme más detalles sobre las tareas diarias de este puesto?
A veces, las descripciones de puestos de trabajo pueden ser un poco vagas o generales. Al formular esta pregunta, le estás pidiendo al entrevistador que te brinde una descripción más detallada de lo que implica el trabajo día a día. Con su respuesta, podrás meditar y decidir si el puesto es para ti y si tienes las habilidades y la experiencia necesarias para el puesto. Observa si el entrevistador está entusiasmado al hablar sobre las tareas del puesto. Esto puede ser una señal de que es un trabajo agradable y gratificante.
7. ¿Podría detallarme el proceso de formación para este puesto?
Es normal sentirse un poco ansioso al comenzar un nuevo trabajo. Saber qué esperar en términos de formación puede ayudarte a sentirte más seguro y preparado. Además, cuando haces esta pregunta, le das a entender al entrevistador que estás comprometido con tu aprendizaje y desarrollo.
También demuestra que valoras la importancia de recibir la formación adecuada para desempeñar tu trabajo de manera efectiva. Así mismo, las empresas que invierten en la formación de sus empleados suelen tener una cultura de aprendizaje y crecimiento. Si una empresa te ofrece un programa de formación sólido, es una señal positiva de que es un buen lugar para trabajar.
¡Haz preguntas inteligentes y destaca en tu entrevista de trabajo!
Realizar preguntas inteligentes en una entrevista de trabajo no solo te ayudará a obtener información valiosa sobre el puesto y la empresa, sino que también demostrará tu interés genuino y tu capacidad de pensamiento crítico. Al formular preguntas reflexivas, te posicionas como un candidato proactivo y comprometido, y dejarás una impresión duradera en el entrevistador.
Recuerda que la clave está en investigar a fondo la empresa y el puesto al que postulas, para elaborar preguntas relevantes y personalizadas. No tengas miedo de mostrar tu curiosidad y entusiasmo, ¡demuestra que eres el candidato ideal para el puesto!
