Si te has preparado para una entrevista, no tendrás problema para hablar sobre ti. Tampoco habrá dificultad cuando debas exporner tus fortalezas y debilidades, o lo que puedes aportar a la empresa. Sin embargo, si te piden que digas cuántos pedazos tiene una pizza, lo más probable es que dudes al responder, a pesar de que parezca simple. Cuando te hacen preguntas raras en una entrevista laboral no hay respuestas incorrectas, ya que lo que se busca es revelar competencias o facetas más complejas del candidato.
Entonces, te preguntarás “¿Cómo me preparo para responder preguntas raras en una entrevista laboral?”. Nuestra recomendación más allá de pensar en respuestas, es que comprendas los propósitos de estas pruebas y reconozcas tus formas de pensamiento y nivel de inteligencia emocional para afrontarlas de la mejor manera.
¿Por qué hacen preguntas raras en las entrevistas de trabajo?
Este tipo de preguntas tienen la función de profundizar en el análisis de los candidatos. Al tomar por sorpresa a los entrevistados, los exponen a situaciones que revelan su rasgos de comportamiento menos evidentes, a la vez que muestran fortalezas no mencionadas y otros factores diferenciales. Entre las variables que se analizan con estas preguntas están:
- Habilidades analíticas.
- Resolución de conflictos.
- Capacida de adaptación.
- Valores.
- Procesos de pensamiento.
- Atención al detalle.
- Habilidades comunicativas.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
Lee también: 10 tipos de entrevistas de trabajo y cómo superarlas
20 preguntas raras en una entrevista laboral
El siguiente listado te presenta las preguntas raras más comunes. Analízalas, ya que cada una a pesar de lo simple o tonta que parezca, tiene un objetivo.
- ¿Qué es lo que menos te gusta de la gente?
- Si fueras una noticia, ¿cuál sería tu titular?
- ¿Con qué animal o fruta te identificas? ¿Por qué?
- ¿Por qué no deberíamos contratarte?
- Si una mañana encuentras más de 1000 mensajes sin responder en tu bandeja de correo y solo puedes responder 100, ¿cuáles responderías?
- ¿Podrías calcular cuántas ventanas hay en este edificio?
- Si miras el reloj y son las 12:15 p.m., ¿cuál es el ángulo que forman la manecilla de la hora y la manecilla de los minutos?
- Si tuvieras seis meses de vida, ¿qué harías con tu tiempo?
- Si fueras un cantante, ¿cuál sería el nombre de tu disco?
- ¿Qué tienen en común la madera y el alcohol?
- ¿Te consideras espontáneo o gracioso?
- ¿Cuántas pelotas de tenis se necesitan para llenar esta habitación?
- Nombra algunos usos de una grapadora sin grapas.
- Califícate, en una escala del 1 al 10, de menos a más raro.
- ¿Cómo me venderías este bolígrafo?
- ¿Qué es lo más loco que has hecho?
- Si ves a alguien robar, ¿lo denunciarías?
- ¿Coca-Cola o Pepsi?
- Tienes una pizza y dispones de 3 movimientos para cortarla en 8 porciones iguales. ¿Cómo lo haces?
- ¿Cómo describirías el color amarillo a un ciego?
¿Cómo abordar preguntas raras en una entrevista laboral?
Si bien no existen respuestas correctas, sí hay formas de abordar la situación para sortearla con más tranquilidad y fluidez. Lo más difícil de estas preguntas es que te sacan de tu zona de confort, y generan más nerviosismo y presión que las preguntas tradicionales. Acá algunas ideas para que superes esa tensión y puedas dar tu respuesta.
- Piensa qué es lo que busca evaluar esa pregunta y exprésalo. Por ejemplo, ante la pregunta “¿Cuántas personas caben en la plaza principal de tu ciudad?”, en realidad no están buscando un número exacto, sino conocer tu forma de resolver el enigma. Si te preguntan qué harías si fueras el único sobreviviente en una isla desierta, quieren evaluar tu capacidad de priorizar, creatividad y adaptabilidad.
- Gana tiempo parafraseando la pregunta, pidiendo que te la repitan. De hecho, es válido que pidas tiempo para pensar. Ganarás solo unos pocos segundos, pero podrías desbloquear tu mente para salir con una respuesta coherente y apropiada.
- Contrapregunta. En su respuesta, el entrevistador podría darte pistas para responder. En caso de que no lo haga, igual ganaste tiempo para pensar un poco más.
- Trata de identificar si la pregunta se relaciona con tus funciones o con el cargo y orienta tu respuesta hacia allá.
- Si no sabes la respuesta, pon en palabras tus pensamientos para dar a conocer tu forma de pensamiento.
No siempre hay preguntas raras en una entrevista laboral
En definitiva, toma con calma y algo de humor la situación. Ten la tranquilidad de que los reclutadores no quieren invalidarte o dejar en evidencia tus debilidades con estas preguntas. En realidad solo quieren conocerte más. Entonces, mantén la calma y actúa con naturalidad. No pienses en impresionar al reclutador. Se auténtico y responde siempre con sinceridad y profesionalismo, hasta aquellas preguntas que parezcan una broma o una prueba. Se notará si tratas de fingir engañar; entonces no lo hagas.
Para tu tranquilidad aunque son recurrentes, no siempre hay preguntas raras en una entrevista laboral. Así que prepárate para que no te sorprendan demasiado, pero relájate pensando que quizás tengas la suerte de que solo te pregunten lo básico.
Descubre: Llenar una solicitud de empleo: 9 errores que debes evitar
