¿Te imaginas un mundo donde tu currículum te catapulta al trabajo de tus sueños? Un mundo donde tu experiencia y habilidades brillan con tanta intensidad que los reclutadores no pueden resistirse a tu candidatura. ¡Deja de soñar y hazlo realidad! En este artículo, te revelaremos las 5 secciones que debe tener tu currículum y que te acercarán aún más a tu objetivo: conseguir empleo.
1. Contacto
Imagina tu currículum como una casa. La sección de contacto es la puerta de entrada, lo primero que los reclutadores ven al «entrar» en tu perfil profesional. Es crucial que sea clara, concisa e irresistible para invitarlos a seguir explorando.
¿Qué debes incluir en esta sección?
- Nombre completo
- Número de teléfono
- Título profesional
- Dirección de correo electrónico personal
- Identificadores de redes sociales profesionales (opcional)
- Sitio web profesional (opcional)
¿Qué no incluir en tu información de contacto?
- Fecha de nacimiento
- Dirección física
- Información de contacto comercial actual
- Fotografía (a menos que se indique)
- Identificadores de redes sociales personales
2. Extracto o sobre mí
El extracto o «sobre mí» es tu oportunidad para brillar. Este breve párrafo introductorio es la primera impresión que ofreces al reclutador, y es determinante para que se interese en leer el resto de tu CV.
¿Qué incluir en tu extracto?
- Objetivo profesional: ideal si tienes poca experiencia laboral. Describe tu formación, habilidades, logros y aspiraciones.
- Perfil profesional: perfecto si ya tienes experiencia en el área. Destaca tus años de experiencia, área de especialización, empresas donde has trabajado, logros y habilidades.
Te dejamos algunos ejemplos para inspirarte:
- Objetivo profesional: Recién graduado en Ingeniería Informática con gran interés en el desarrollo de software. Busco mi primer empleo en una empresa innovadora donde pueda aplicar mis conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de proyectos desafiantes.
- Perfil profesional: Profesional con más de 5 años de experiencia en marketing digital, especializado en SEO y SEM. He trabajado en empresas líderes del sector, desarrollando e implementando estrategias exitosas que han logrado un crecimiento significativo en el tráfico web y las conversiones.
Lee también: Objetivo profesional: ¿qué es y cómo incluirlo en el CV?
3. Experiencia
La sección de experiencia laboral es el corazón de tu currículum. Es la vitrina donde exhibes tus logros y demuestras tu valor como candidato. Los reclutadores la examinan con lupa, buscando las habilidades y la experiencia que se ajustan al puesto que ofreces.
¿Qué incluir en esta sección vital?
- Selecciona las experiencias más relevantes:
- Recién graduado o con pocos años de experiencia: incluye prácticas, trabajos a tiempo parcial y experiencias relevantes a la universidad.
- Más de 10 años de experiencia: enfócate en los empleos y puestos más relevantes.
- Para cada experiencia, menciona:
- Cargo
- Nombre de la empresa
- Ubicación
- Fechas de empleo
- Descripción de responsabilidades y tareas
- Principales logros
- Usa el tiempo verbal adecuado:
- Tiempo pasado: para experiencias ya finalizadas.
- Tiempo presente: para tu trabajo actual.
Te dejamos un ejemplo que te servirá como guía:
- Cargo: Desarrollador de software junior
- Nombre de la empresa: Empresa XYZ
- Ubicación: Ciudad, País
- Fechas de empleo: 2022 – Presente
- Descripción de responsabilidades y tareas:
Diseño y desarrollo de aplicaciones web.
Implementación de APIs y gestión de bases de datos.
Pruebas y mantenimiento de software.- Principales logros:
Desarrollo de una nueva aplicación web que incrementó las ventas en un 20%.
Implementación de una API que automatizó procesos y ahorró 10 horas semanales.
4. Formación
La sección de educación es tu oportunidad para mostrar tu formación académica y destacar tus logros. Esta información es vital para que los reclutadores evalúen tu preparación para el puesto que solicitas.
¿Qué incluir en esta sección fundamental?
- Selecciona las cualificaciones más relevantes:
- Recién graduado: menciona tus diplomas, logros de bachillerato y estudios universitarios.
- Profesional con experiencia: enfócate en tus estudios superiores y especializaciones relevantes.
- Para cada título, menciona:
- Título
- Nombre del centro educativo
- Especialidad (opcional)
- Premios, distinciones y reconocimientos académicos (opcional)
Aquí, un ejemplo.
- Título: Licenciado en Ingeniería Informática
- Nombre del centro educativo: Universidad XYZ
- Especialidad: Inteligencia Artificial
- Premios recibidos: Beca al mejor estudiante de la carrera
5. Competencias y habilidades
La sección de habilidades es tu arsenal para conquistar el trabajo de tus sueños. En esta sección es donde demuestras tu dominio de las aptitudes técnicas, blandas y transversales, que te convierten en el candidato ideal.
¿Qué incluir en esta sección estratégica?
- Conocimientos técnicos. Dominio de herramientas, software y tecnologías específicas del sector.
- Habilidades universales. Habilidades transferibles a diversos puestos, como informática, marketing digital o manejo de Photoshop.
- Habilidades blandas. Cualidades interpersonales que te hacen un colaborador valioso, como pensamiento crítico, liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Te dejamos un ejemplo para inspirarte:
Habilidades técnicas:
- Dominio de lenguajes de programación: Java, Python, C++
- Experiencia en gestión de bases de datos: MySQL, PostgreSQL
- Conocimiento de herramientas de análisis de datos: R, Tableau
Habilidades universales:
- Habilidad para trabajar en equipo y colaborar de forma efectiva.
- Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para resolver problemas de forma creativa y eficiente.
Habilidades blandas:
- Pensamiento crítico y analítico.
- Liderazgo y capacidad para motivar a equipos.
- Orientación a resultados y capacidad para alcanzar objetivos.
Descubre: Las habilidades blandas: qué son y ejemplos
Secciones adicionales que puedes incluir en el currículum
Las secciones adicionales son tu lienzo para mostrar tu valor único como candidato. Aquí puedes destacar certificaciones, publicaciones, premios, capacitaciones y otras experiencias relevantes para el puesto y la empresa.
¿Qué puedes incluir?
Si eres un profesional, podrías incluir lo siguiente (siempre que sea relevante para el puesto).
- Certificaciones
- Publicaciones
- Premios de la industria
- Capacitación adicional
- Voluntariado
- Logros académicos
- Pasatiempos e intereses (si tienes experiencia laboral limitada, puedes mencionar actividades que demuestren tu dedicación, habilidades o valores relevantes para el puesto)
Ahora bien, si aún eres un estudiante, tus opciones incluyen:
- Experiencia como voluntario
- Logros académicos
- Premios y becas
- Pasatiempos e intereses
Invierte tiempo en crear un currículum atractivo
Tu CV es una herramienta poderosa que te permite abrir las puertas al trabajo de tus sueños. Es la carta de presentación que te define como profesional y te diferencia de la competencia. Invierte tiempo en crear un currículum atractivo, informativo y adaptado a cada puesto que solicites. Sigue los consejos de este artículo para estructurar tu currículum y crear secciones de forma impecable, destacando tus habilidades, experiencia y logros.
