El paso por la escuela o universidad es algo que marca a las personas. No solo es el lugar donde se desarrollan las primeras relaciones sociales y se adquieren conocimientos según un plan de estudios determinado, sino que también es donde se forjan el estilo de pensamiento y las habilidades blandas. Esto último es fruto de un currículum oculto del que casi nadie se percata, pero puede ser muy útil en el paso a la vida laboral.
¿Cómo algo que no sabías que existía puede ser útil de repente? Pues bien, la verdad es que es probable que te haya servido siempre, solo que ahora serás consciente de ello y sabrás cómo aprovecharlo. ¡Vamos allá!
¿Qué es el currículum oculto?
Según el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, hay dos definiciones para currículum:
- Plan de estudios.
- Relación de los títulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biográficos, etc., que califican a una persona.
El currículum oculto no responde a ninguna de estas definiciones. No es un formato para diligenciar al estilo de una hoja de vida y tampoco es algo que pueda clasificarse como parte de la educación formal, como sucede con un plan de estudios.
El currículum oculto es un conjunto de aptitudes y habilidades que cada institución educativa y el entorno estudiantil en sí transfieren a los estudiantes de manera indirecta. Es un aprendizaje no planeado que se da de manera paralela al proceso pedagógico. Es implícito y coincide con los valores y características que rigen a la institución.
Un ejemplo ayudará a comprenderlo mejor: supongamos que eres diseñador y alguien te pregunta dónde aprendiste a hacer animación, es probable que al responder nombres tu universidad, un profesor o una circunstancia en la que adquiriste el conocimiento técnico. ¿Correcto?
Pero si te pregunta dónde aprendiste a ser tan responsable y hacer tus entregas a tiempo, quizás te cueste un poco más responder. Hasta podrías pensar: “Nadie me enseñó. Así soy”. En definitiva, es probable que la respuesta no sea tan evidente. La realidad es que la responsabilidad y otras aptitudes similares son provienen del currículum oculto.
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¿Cómo usar el currículum oculto en el ámbito laboral?
Entre los usos del currículum oculto identificamos dos importantes en el ámbito laboral. El primero tiene que ver con la elaboración de la hoja de vida y el segundo, con continuar el aprendizaje identificándolo en el trabajo.
Elaboración de hoja de vida
Un currículum vitae (CV) debe incluir habilidades y, en lo posible, debe reflejar características y valores profesionales. En otras palabras, el currículum oculto es el complemento ideal para un CV.
Por supuesto, es necesario realizar un ejercicio de retrospección, identificar esos aprendizajes, y reconocer la manera en que han impactado tu carrera. En caso que no tengas experiencia, es un recurso aún más valioso, así que debes aprovecharlo.
La primera recomendación para realizar este ejercicio es analizar cómo eran las instituciones educativas en las que estudiaste. ¿Eran laicas o religiosas, privadas o públicas, el plan de estudios era integral o sesgado, cómo implementaban la disciplina?, son algunas de las preguntas clave para empezar.
Luego, piensa cómo te sentías en aquella época, cómo eran el ambiente estudiantil y las dinámicas entre alumnos y profesores, en qué consistían las actividades extracurriculares, y más. Así das una mirada completa a los aspectos que pudieron generar aprendizajes ocultos.
Entre las habilidades, valores y aptitudes que, por lo general, se forjan en los currículums ocultos están las siguientes:
- Liderazgo.
- Compañerismo.
- Creatividad.
- Respeto por el ambiente y el entorno, las opiniones de otros y la diversidad y visión multicultural.
- Capacidad de escucha para la retroalimentación.
- Capacidad crítica y analítica.
- Autosuficiencia.
- Comunicación oral y escrita.
- Empatía.
- Responsabilidad.
- Ortografía.
- Capacidad para exponer en público.
- Destrezas artísticas.
- Destreza física.
- Organización.
Identificar un currículum oculto en el trabajo
En la etapa laboral de una persona, la apropiación de un currículum oculto es más compleja que en la infancia o adolescencia. Esto es así porque ya pasó la época de la inocencia y ya hay conceptos y criterios interiorizados. No por eso deja de haber oportunidades de crecimiento.
El ejercicio de identificar el currículum oculto de en tu trabajo es muy interesante. Por un lado es una oportunidad de aprendizaje que puede respaldar el desarrollo profesional al interior de una organización. Además, puede forjar mejores capacidades laborales en general.
Sin embargo, por el otro lado, también puede ocurrir que al identificar dicho currículum, descubras que no te identificas con él. En este caso es importante ser objetivo y tomar las medidas del caso.
De cualquier forma, es importante que seas capaz de poner en práctica todos esos aprendizajes. Que tus habilidades, valores, criterios y más no se queden como un listado adicional en tu CV, sino que sean parte de tu desempeño diario en el trabajo.
Reconocer los aprendizajes ocultos es una ventaja profesional
Casi nunca nos preguntamos si nuestras habilidades, inclinaciones profesionales, valores o expectativas frente a la vida y al mundo laboral han surgido de manera natural en nosotros o han sido inculcadas. La verdad es que más que saber de dónde vinieron, lo importante es reconocer cuáles son.
Si estás en ese punto y ya sabes cuáles son tus aprendizajes ocultos, tienes una ventaja profesional que por lo general no se reconoce pero que es muy valiosa. Ese autoconocimiento te da seguridad y conciencia de quién eres y qué quieres para tu vida laboral.
Recuerda que la capacidad de aprendizaje y desarrollo personal no se limita al aula o plan de estudios. Los seres humanos aprendemos de las dinámicas diarias, relaciones interpersonales, experiencia y más. De modo que siempre hay oportunidad de crecer y aprovechar los currículums ocultos de los entornos en los que nos movemos.
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