¿Perdiste la cuenta de las veces que has enviado tu CV sin recibir respuesta? Además de pensar que los reclutadores son unos maleducados y entrar en un estado de desesperación, puede que empieces a sospechar que tu hoja de vida te está arruinando. Y la verdad es que es probable que así sea, ya que existe la posibilidad de que los ATS estén evitando tu currículum como si se tratara de mala hierba. Aquí, 9 cambios rápidos para que los reclutadores comiencen a notar tu currículum.
1. ¡Cambia la fuente!
Puede que la fuente que tanto tiempo te tomó escoger sea la razón por la que no estás recibiendo respuesta. Resulta que los reclutadores prefieren un currículum legible antes que uno “bonito”, por decirlo así.
En ese sentido, escoge una fácil de leer. Hay quienes recomiendan tipografías comunes como Helvética, Arial y Times New Roman, ya que, además de legibles, son fuentes con las que la mayoría de las personas están familiarizadas.
¡Ojo! También es cierto que estas son apuestas seguras, y que miles y miles de candidatos las utilizan, lo que es cierto que puede no destacar. Así que podrías buscar una fuente que cumpla con estos requisitos sin ser tan común.
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2. Dile adiós al objetivo del currículum
¿Estás teniendo problemas para condensar todo en una sola hoja? Teniendo en cuenta que esta es la longitud ideal, deshazte de secciones poco relevantes como el objetivo del currículum. Además de repetitiva y aburrida, esta sección no aporta valor a la hoja de vida.
3. ¿«Referencias disponibles bajo petición»? No, no y no
Otro espacio valioso que se desperdicia con algo que es obvio. Si el reclutador está interesado en tu perfil y quiere tus referencias, te las va a pedir. No dudes de eso. Por ello, en lugar de malgastar una línea de tu preciado currículum en esta frase, coloca otra habilidad o logro relevante para el puesto.
4. Cambia el nombre del archivo
No deberíamos decirlo así, pero mientras más fácil hagas las cosas para el gerente de recursos humanos, mucho mejor. Además que una buena identificación del archivo, evita que este se pierda en el mar de documentos en el que este debe navegar cada día. En lugar de solo currículum, opta por la fórmula Nombre + Apellido + Currículum. Por ejemplo, María Jiménez Currículum.
5. Prescinde de la dirección
Si no se trata de un trabajo presencial o en el mismo país, no hay necesidad de incluir la dirección. Tampoco se aconseja colocarla si vives un poco retirado del lugar de trabajo, ya que podrían rechazarte si creen que el viaje es demasiado largo, y eso puede perjudicarles.
6. Incluye tu perfil de LinkedIn
Con todo lo que hemos eliminado, hay espacio para información que el recutador encuentre más interesante. Entre ellas, tu perfil de LinkedIn. Si eres un creativo, también podrías añadir Instagram, y si aspiras a un trabajo en redes sociales, considera Twitter. El único que nunca deberías agregar es Facebook.
Eso sí, cuida que las URLs de tus redes sociales sean lo más limpias posible. En LinkedIn, por ejemplo, puedes hacerlo en la sección “Editar perfil”. Además, asegúrate que los enlaces funcionen, ya que es seguro que el reclutador los abrirá desde el computador.
7. Actualiza la sección de habilidades
Estamos en constante aprendizaje. Por ello, mantén actualizada la sección de habilidades con cualquier nueva aptitud que hayas adquirido y sea relevante para el cargo. Del mismo modo, elimina calquier competencia anticuada o que se espere que ya poseas. Por ejemplo, utilizar Microsoft Word o Google Docs.
8. Elimina los verbos aburridos
La frase “las palabras tienen poder” puede sonar trillada, pero es cierta y la puedes aplicar a tu currículum. Hay verbos que le imprimen más fuerza a tu hoja de vida, algunos de ellos, incluso, son mejores para unas secciones que otros. Aquí, hemos recopilado 33 verbos de acción importantes para mejorar tu CV.
9. Números antes que letras
En lugar de decir “quince años de experiencia”, opta por la forma “15 años de experiencia”. No solo ocupa menos espacio, sino que es mucho más fácil de escanear y leer para el gerente de recursos humanos. Ten por seguro que este es uno de esos cambios que te agradecerá.
Otros cambios rápidos para mejorar el currículum
Cada currículum es un mundo, verifica qué otros cambios puedes hacer para que pase los ATS y capte la atención del reclutador.
- Deshazte de los datos irrelevantes. La fecha de nacimiento, el estado civil o la religión son solo algunos de los datos que es mejor no incluir.
- Si te graduaste hace más de tres años, no es necesario agregar el año de graducación.
- Si no eres un recién graduado, coloca tu historial académico debajo de la experiencia. En este caso, es probable que tus últimos dos empleos sean más relevantes para el empleador.
- ¿Poco espacio? Reduce los márgenes superiores e inferiores a 0,5 y los laterales a 0,75.
- No te excedas con las viñetas. Si tienes más de 4 o 5, elimínalas.
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¿Has tenido que hacer muchos cambios en tu currículum? ¡No te desanimes! En su lugar, aprende de ellos y envía tu hoja de vida con una nueva perspectiva.
