¿Crees que hacer un buen currículum sin tener experiencia laboral es una misión imposible? Olvídate de ese pensamiento, pues no lo es. Un CV es más que un mero listado de trabajos previos, ya que hay muchas otras cosas que puedes exponer sobre ti.
Antes de comenzar, anímate pensando en lo siguiente: muchas, muchísimas personas han tenido que hacer un currículum para conseguir su primer empleo y lo han encontrado. Vale la pena mencionarlo, ya que si miras el otro lado de la moneda, entenderás que, por eso, para los reclutadores no es extraño recibir candidatos novatos. Con este panorama, entremos en materia y veamos lo que debes tener en cuenta para hacer una hoja de vida que te abra más puertas de las que imaginas.
¿Qué contiene un currículum sin experiencia?
Los apartados de todo currículum suelen ser los mismos (y por lo general se presentan en el mismo orden): encabezado, perfil, experiencia laboral, habilidades y formación. Como se trata de una hoja de vida para tu primer trabajo, es obvio que omitirás el apartado de la experiencia. Todo lo demás debes desarrollarlo en el documento con base en la oferta a la que te postulas.
Tu objetivo debe ser hablar de tu formación y habilidades. Para ello, te sugerimos seguir la siguiente estructura:
- Encabezado: debe incluir tu nombre completo y datos de contacto actualizados. Así te identificarán y contactarán fácil.
- Perfil: acá puedes hablar de tu formación, énfasis académicos, intereses profesionales y competencias que consideres valiosas para el trabajo al que aspiras.
- Formación: enlista todos los logros académicos, así como cursos y capacitaciones que hayas realizado, siempre que tengan relación con la vacante.
- Habilidades: describe tus mejores habilidades técnicas y personales, ejemplificando cómo ponerlas en práctica en un entorno laboral o cómo pueden favorecer a la compañía.
- Información complementaria: a falta de experiencia laboral, es válido comunicar otro tipo de actividades que demuestren tus capacidades. Tal es el caso de trabajos voluntarios, asistencias graduadas, emprendimientos, idiomas y más.
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Consejos para hacer un currículum sin experiencia
Conocer los apartados y la estructura que debe llevar tu documento seguro reducen un grado de tu ansiedad a la hora de emprender esta tarea. Pero unos trucos prácticos no estarían de más, ¿cierto? Acá te los damos.
1. Adapta tu currículum a la oferta
Si bien debes ser fiel a la verdad, siempre favorece adaptar el currículum a la vacante. Esa adaptación no es otra cosa que destacar tus características que más se relacionan con la oferta.
Por ejemplo, si vas a postularte para ser redactor freelance para un sitio web, en lugar de decir: «Cuento con habilidades de escritura», servirá decir: «Conozco técnicas de redacción SEO y tengo capacidad de generar contenidos escritos en diferentes asuntos y plataformas».
Asimismo, si tienes cursos en gramática, escritura creativa, inclúyelos, y deja por fuera estudios de gastronomía, servicio al cliente u otros no relacionados.
2. Utiliza palabras clave
Esta es una técnica generalizada para todo currículum, porque funciona muy bien para superar filtros utilizados por los reclutadores. Se trata de escribir tu documento haciendo uso de las mismas palabras clave que aparecen en la información de la oferta.
En el caso de una vacante para un asistente virtual con funciones comerciales y de servicio al cliente, lo óptimo será que en tu currículum digas con exactitud: «Tengo interés en trabajar en áreas de servicio al cliente», en lugar de «Tengo interés en trabajar en atención del consumidor».
El ejemplo es muy básico, pero la idea es darte claridad sobre el uso de las palabras clave. Pues, aunque parezca insignificante, puede costarte pasar a una segunda etapa del proceso. Y lo peor es que no tiene nada que ver con la falta de experiencia.
3. Usa un lenguaje que impacte
Este consejo no se trata de ser rimbombante o poeta, sino de generar recordación y comunicar con claridad. En ese orden de ideas, un lenguaje impactante es aquel que utiliza verbos que indican dinamismo, productividad y resultados.
Algunos verbos que pueden servirte incluyen:
- Mejoré
- Participé
- Incrementé
- Alcancé
- Diseñé
- Resolví
- Apoyé
- Estudié
- Capacité
4. Selecciona bien la información que incluyes y la que dejas por fuera
Un currículum de una persona sin experiencia no se hace más llamativo por incluir un sinfín de información. Por el contrario, si el contenido no es relevante para la oferta, lo más probable es que le reste valor al documento y te descarten.
La clave está en incluir solo la información que sume puntos a tu perfil como candidato para la vacante específica. Es importante ser selectivo, pero cuidadoso de no dejar nada valioso por fuera.
Este consejo es útil, en especial, cuando cuentas con experiencia en otra área o industria y buscas un cambio en tu carrera. En estos casos, lo conveniente será nombrar solo las funciones relacionadas con las de la vacante de tu interés, o destacar las competencias y habilidades que te permitieron desempeñarte con éxito en esos cargos anteriores y que pueden servirte en el nuevo puesto.
5. Haz énfasis en las habilidades
Cuando un reclutador considera entre los candidatos a ocupar una vacante a uno sin experiencia, lo que está valorando en él son sus habilidades. Por eso, debes aprovechar el apartado del perfil y el de habilidades para ahondar en ellas.
Para que estas destaquen y te hagan sobresalir, debes ir más allá de nombrarlas o hacer un listado. La sugerencia es que expliques de manera breve cómo esas habilidades han aportado a tu desarrollo profesional.
Por ejemplo, en tu perfil como diseñador, si quieres hacer énfasis en tu creatividad, no basta decir «Soy un diseñador creativo». Podrías adornarlo así: «Con mi capacidad creativa hice aportes en el diseño del anuario del colegio y otras publicaciones estudiantiles».
De igual forma, si quieres ser community manager mencionar que manejas todas las redes sociales no es un dato relevante. De hecho es un requisito indispensable. Pero decir que se te facilita administrar redes sociales porque estás familiarizado con las plataformas, eres dinámico, tienes buena comunicación escrita y resolución de conflictos, de seguro llamará la atención del reclutador.
Otros consejos para currículum sin experiencia
Ahora tenemos unas recomendaciones generales que darán un toque profesional a tu currículum sin importar si cuentas con experiencia o no.
- Dedícale tiempo y atención a redactar tu documento. Recuerda que no es un listado de cursos y habilidades, sino una forma de contar tu historia y cuáles son tus objetivos profesionales.
- Revisa el texto antes de publicarlo o enviarlo. Incluso, te sugerimos pedirle a alguien que lo haga por ti. Así tendrás más certeza de que es un documento claro, entendible y sin fallos.
- Escribe todo en positivo, expresando resultados y éxito. Esa es la forma en que logras venderte. Claro, no exageres o perderás credibilidad.
- Usa un diseño simple, que respete la claridad del texto y facilite la lectura.
Ejemplo de currículum sin experiencia
Nombre: María López
Teléfono: (123) 456-7890
Correo: maria.lopez@email.comObjetivo Profesional
Licenciada en mercadotecnia y relaciones comerciales con amplio conocimiento en marketing digital y habilidades comunicativas para crear un puente efectivo entre las necesidades de los consumidores y las marcas. Actualmente, estoy buscando mi primera experiencia laboral a tiempo completo para tener la oportunidad de desarrollar mi carrera y mis saberes. En aprendizaje constante y con ganas de trabajar mano a mano con grandes profesionales del sector.
Formación Académica
Licenciatura en Mercadotecnia, Universidad XYZ, 20XX-20XX.
Formación Complementaria
Diseño de estrategias de marketing enfocadas a los consumidores, Universidad ABC, 20XX-20XX.
Experiencia Laboral
Mercadólogo, 123 Agency, 20XX-20XX.
Responsable de investigar tendencias de mercado y analizar la competencia. Elaboré y ejecuté planes de crecimiento para lograr el posicionamiento de la marca. También realicé el seguimiento y analicé los resultados de las campañas.
Habilidades Relevantes
- Gestión de redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn).
- Estrategias de marketing digital.
- Analítica web y seguimiento de métricas.
- Idiomas: español (nativo), inglés (intermedio).
Un currículum sin experiencia debe hablar de lo que quieres lograr
Cada vez es más común que los reclutadores se fijen más en las habilidades y valores de las personas que en sus conocimientos y experiencia. Esto se debe a que cualquier concepto o competencia técnica se puede adquirir con tiempo y dedicación. En cambio, las habilidades blandas y las cualidades personales no se aprenden de la misma manera, sino que son propias de cada individuo. Por eso, no te sientas inferior a otros candidatos por tu falta de experiencia.
Hacer un currículum es un ejercicio de autoevaluación y autoconocimiento. Mira con objetividad tus logros y capacidades, y confía en que puedes venderte con lo que tienes y nada más. Esta no es una invitación a la soberbia o a la fantasía, es un llamado al optimismo y a la determinación. Por eso, si bien un currículum debe contar el camino que has recorrido, muchas veces es más efectivo que cuente a dónde quieres llegar y cómo planeas hacerlo.
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