Si hace tiempo que llevas buscando trabajo, y después de todo tu esfuerzo y dedicación sigues sin encontrarlo, es probable que estés cometiendo algunos errores inconscientes que están perjudicando tus postulaciones. Para tener una entrevista laboral exitosa, debes prepararte de manera adecuada y evitar estas prácticas a toda costa.
Para hacerlo, te contamos cuáles son las 8 formas de sabotear tu búsqueda de empleo en las que quizás estés incurriendo y no sabías. Descubre, además, cómo prepararte para tu cita con el reclutador, y que aspectos mejorar para acercarte al empleo que tanto deseas. ¡Aprende a destacarte del resto de la competencia y mejora tus posibilidades de conseguir el puesto ideal!
1. Envías currículums genéricos
Enviar el mismo CV a todas las empresas por el simple hecho de ahorrar tiempo, no es una buena idea. Ya que la mayoría de las ofertas de trabajo son distintas y por lo general, los intereses de cada compañía al contratar a un nuevo empleado también lo son. Por eso, es importante que puedas hacer un currículum que se oriente a las necesidades de cada puesto.
Además, los reclutadores podrían notar que es una hoja de vida genérica y pensar que no estás lo suficientemente interesado en conseguir el trabajo. Recuerda que habrá muchas personas compitiendo por esa vacante, y tu objetivo es destacarte del resto. Analiza lo que la empresa necesita y crea un currículum que se ajuste a sus requisitos. De esta manera, tendrás más posibilidades de ser considerado.
2. No te preparas para la entrevista
Este tip es fundamental. No solo estamos hablando de alistarte desde la vestimenta, que por cierto, debe ser la adecuada para la ocasión. Sino que hacemos referencia a que puedas prepararte en todos los aspectos. Es decir, piensa en las posibles preguntas que te harán y cómo responderlas, llega a la hora acordada, demostrando responsabilidad con el tiempo de los demás, y sobre todo sé amable y respetuoso.
Del mismo modo, investiga a la empresa, consigue información sobre a qué se dedican, cuáles son sus objetivos y cuáles pueden ser tus posibles ocupaciones. Tener estos conocimientos te dará confianza y ofrecerás respuestas más convincentes. También procura mantener una oratoria clara y utilizar las palabras correctas.
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3. Hablas mal de tus exempleadores
Aunque las cosas con tus jefes anteriores o colegas no hayan resultado del todo bien. Hablar mal de ellos es algo que debes evitar en cualquier entrevista laboral. Si mencionas cosas negativas de tus trabajos previos, es probable que los reclutadores piensen que harás lo mismo con ellos.
Por eso, enfócate en resaltar lo positivo y lo que aprendiste en cada puesto. Si te preguntan sobre situaciones difíciles, sé objetivo y explícales cómo las superaste y te ayudaron a crecer de manera profesional. Muestra respeto ante tu trabajo anterior y trata de no meter temas personales en la conversación.
4. No muestras entusiasmo
La falta de interés en el trabajo es algo que cualquier reclutador puede identificar de forma fácil. Solo basta con observar cómo te desenvuelves en la entrevista, desde tu postura corporal, hasta las palabras que utilizas y las respuestas que das, para detectar que no tienes motivación para obtener el puesto.
Piensa en que nadie querrá trabajar con una persona que no tiene las suficientes ganas de hacerlo. Muéstrate interesado en la propuesta, haz preguntas y sé curioso. Esto evidencia tu entusiasmo en formar parte de ese equipo de trabajo, y hará que te destaques del resto.
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5. Consultas por el dinero al inicio de la entrevista
Hablar de tu posible salario es algo importante y que no debes olvidar hacer en tus entrevistas laborales. El error aquí es mencionarlo cuando inicias la conversación con el reclutador. Por lo general, los empleadores al final de la entrevista te harán una oferta o te preguntaran si tienes un número en mente. Por ello, procura ser paciente y esperar a que te hagan la consulta.
Te recomendamos que estés listo para ese momento. Es decir, que investigues cuánto están pagando en la actualidad por tus servicios, para que puedas evaluar la propuesta y decidir si es lo que quieres o no. En caso de que el reclutador olvide mencionarlo, busca el momento adecuado para hablar de ello.
6. Eres engreído
Si bien es necesario que hables sobre tus habilidades y conocimientos, trata de hacerlo manteniendo una postura humilde. Ser engreído y hablar con un orgullo excesivo de tus propios logros, puede dar la impresión a los reclutadores de que eres una persona soberbia.
Por eso, te sugerimos que comuniques tus fortalezas y aptitudes de manera equilibrada. Además, muestra interés genuino en aprender y mejorar de manera constante, y mantén una actitud abierta a nuevas ideas y perspectivas.
7. Mientes
Al mentir puedes sabotear tu búsqueda de empleo. Del mismo modo que los empleadores pueden identificar si no tienes entusiasmo en el trabajo, también se darán cuenta si estás mintiendo. Con solo indagar un poco y hacer un par de preguntas pueden dejarte en evidencia.
Mentir es una característica negativa en las personas que te alejará de tus vínculos personales y laborales. Si los reclutadores te descubren, es probable que no quieran trabajar contigo, ya que no les inspirarás confianza. Recuerda que en el ámbito laboral, la honestidad es esencial. Una persona honesta es valorado por sus jefes y colegas, convirtiéndose en un miembro leal del equipo.
8. No realizas un seguimiento y no pides feedback
Si tuviste una entrevista de trabajo y hace meses que no tienes noticias sobre el estado de tu postulación, no dudes en preguntar por ello. Muchos empleadores no comunican cuando una persona no queda en una vacante por diversos motivos. Y aunque sientas que no obtuviste el puesto, pedir un feedback es esencial para saber por qué.
Tener una retroalimentación es crucial para mejorar tus habilidades y comprender qué aspectos necesitas fortalecer. Al recibir información sobre tus debilidades y conocer las expectativas de la empresa, estarás mucho más preparado para tus futuras entrevistas, y así evitar repetir los mismos errores.
Ve preparado y deja de sabotear tu búsqueda de empleo
Ahora que conoces qué aspectos debes evitar y mejorar, estarás listo para una búsqueda de trabajo exitosa. Recuerda que este es un proceso que requiere paciencia y perseverancia. Identificar y corregir estos posibles sabotajes te ayudará a aumentar tus posibilidades de conseguir una vacante.
No olvides mostrar interés real en el puesto y destacar tus habilidades sin caer en la arrogancia. Sé honesto y transparente, evitando mentir en cualquier momento del proceso. También asegúrate de realizar un seguimiento después de la entrevista, y pedir un feedback para seguir mejorando.
Con el enfoque adecuado, la preparación necesaria, y una actitud positiva, lograrás conseguir el trabajo que tanto deseas, y así dejar de sabotear tu búsqueda de empleo. Ve por ello y conviértete en el candidato ideal para las empresas. ¡Buena suerte!
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