Sentir nervios e inseguridades antes de una entrevista de trabajo es algo que todos experimentamos alguna vez. La mente se llena de preguntas que lo único que hacen es producir ansiedad. Desde cómo debes ir vestido y qué preguntas debes hacer, hasta qué es mejor no decir.
Y es que una palabra incorrecta puede poner en riesgo tu oportunidad de hacerte con el puesto de trabajo. Por ello, hemos recopilado 6 frases y expresiones que debes evitar en una entrevista laboral. Sabemos lo que implica conseguir un empleo, quedar en una vacante puede cambiarte la vida, y por ello es algo que debes tratar con seriedad.
En este artículo te contamos qué dicen los expertos acerca de este tema. Descubre qué frases evitar en una entrevista de trabajo según la Coach laboral Adunola Adeshola, y el director de ejecutivo de la agencia Ericho Communications, Eric Yaverbaum.
1.«No tengo mucha experiencia en esto, pero…»
Si crees que decir esta frase te muestra como una persona humilde y modesta, déjanos decirte que en realidad lo que hará es evidenciar tu falta de experiencia en el puesto. Y aunque esto sea verdad, debes saber qué palabras conviene utilizar para que el impacto no sea negativo.
Adunola Adeshola en su artículo de Forbes, detalla que es importante que hables con seguridad de los proyectos en los que participaste, y de la trayectoria que tienes aunque hayas trabajado poco tiempo en ello. Por ejemplo, es preferible que digas «trabaje 6 meses en (nombre de la empresa o proyecto)» a decir «no tengo experiencia en esto».
Recuerda que los reclutadores solicitaron la entrevista contigo porque creen que eres capaz de asumir las responsabilidades de ese trabajo. En vez de hablar de tus debilidades, céntrate en tus fortalezas y conocimientos. Demuéstrales que eres la persona correcta para la vacante, y podrás comprometerte en las tareas y desafíos que te propongan.
2. «Mmm», «Entonces» y otras frases de relleno
A todos no pasó: estar incómodos, no saber qué decir, y empezar a llenar el vacío con «Mmm», «así que…», «entonces…». Estas expresiones en vez de generar una comunicación fluida, hacen todo lo contrario, y te muestran como una persona insegura.
Si los nervios te están jugando una mala pasada, la coach laboral recomienda que mantengas una respiración tranquila e intentes hablar más pausado. Trata de concentrarte en lo que dices y sé directo, evita las redundancias y palabras que no aporten valor a tu mensaje.
Es preferible que seas claro y conciso, a que hables en exceso y de manera confusa dispersando a los empleadores. No olvides que las entrevistas laborales suelen ser breves, y es importante que mantengas la atención de las personas que están allí en todo momento.
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3. «¿Qué hace la empresa?»
Hacer esta pregunta es uno de las principales frases que debes evitar en una entrevista laboral. Es importante que antes del encuentro con los reclutadores, te tomes el tiempo de investigar a qué se dedica la compañía y en qué consiste el trabajo que deberás hacer. Ir sin información puede mostrarte como una persona desinteresada e irresponsable. Dos factores negativos para los empleadores.
«Las empresas quieren contratar personas que estén entusiasmadas con el puesto y la organización, y no saber ni siquiera los datos básicos muestra una falta de interés genuino».
(Adeshola, 2021)
Asegúrate de que tu impacto sea positivo ante el área de Recursos Humanos, y destaca del resto yendo con la información necesaria a la entrevista. Claro que no estamos hablando de hacer una investigación exhaustiva, pero sí es importante que puedas saber cuáles son las funciones básicas.
4. «Estoy convencido de…»
Hablar sobre tus convicciones quizás no sea la mejor estrategia para usar en la primer entrevista de trabajo. Ya que puede dar la impresión de que eres una persona poco flexible y limitada a sus creencias. En su lugar, será beneficioso para ti que te muestres como alguien abierto y adaptable a los cambios.
Por ejemplo, Eric Yaverbaum en conversación con la CNBC, menciona que siempre es mejor preguntar a las empresas qué opinan sobre cierto tema, o cómo lo abordan en su desarrollo laboral. De esta manera estarás transmitiendo curiosidad, interés, y versatilidad sobre el asunto a tratar.
5. «Sé todo sobre esta empresa»
Este punto va en relación con el número 3. Ningún extremo es favorable: no saber nada sobre la compañía, o saber en detalle cada movimiento de la empresa. Lo importante aquí es encontrar un equilibrio.
El director ejecutivo de la agencia Ericho Communications, expone que decir que «conoces todo el funcionamiento del lugar» podría ser perjudicial para ti. Debido a que pueden ponerlo a prueba, y además da la sensación de alguien que esta exagerando y que es poco sincero.
En cambio, sí sería útil decir algo puntual que leíste sobre el trabajo y explicar por qué te llamo la atención. Así estarás dando la pauta de que estuviste investigando, y que estas entusiasmado en trabajar con ellos.
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6.«Esto no lo sé…»
Es probable que en la entrevista laboral te hagan preguntas que quizás no sepas cómo responder, o no puedas hacerlo de manera inmediata. Te recomendamos que ante esta situación, te tomes un tiempo para pensar una solución y dar una respuesta. Siempre será más favorable que le digas al reclutador «¿podrías darme un momento para pensar?» a decir, «no tengo idea sobre esto».
De esta manera, demostrarás que eres una persona que intenta resolver conflictos de forma inteligente, y que no da respuestas vacías de contenido por el simple hecho de decir algo.
«Estar tranquilo y confiado en su respuesta le dice al entrevistador que usted es un jugador de equipo y se siente cómodo con la resolución de problemas, habilidades que todos quieren en sus empleados».
(Yaverbaum, 2023)
¡Puedes evitar que los nervios no arruinen tu entrevista laboral!
Sabemos que una entrevista de trabajo es probable que solo pienses en evitar cometer errores que puedan arruinar tu oportunidad laboral. Por eso en este post recopilamos 6 consejos claves para que tengas presente durante en ese momento.
Recuerda que es fundamental investigar sobre la empresa, y no usar palabras de relleno, o hacer preguntas básicas que no harán que te destaques del resto. No olvides que en lugar de enfocarte en tus debilidades, siempre es mejor resaltar tus puntos fuertes y experiencias relevantes.
Al evitar estas frases y expresiones, estarás transmitiendo confianza, interés, y una gran capacidad de resolución en tu entrevista laboral. Esto es lo que las empresas buscan en sus futuros empleados. Con estos tips podrás prepararte de manera adecuada para la entrevista y acercarte cada vez más a tu objetivo.
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