Esto es lo primero que ven los reclutadores en un CV

A lo largo de los años, los reclutadores han desarrollado técnicas para identificar las hojas de vida que más llaman su atención en segundos. Como sabemos que quieres destacar a través de tu curriculum vitae, nos adentraremos en la mente de un gerente de Recursos Humanos y te diremos lo primero que ven los reclutadores en un CV.

¿Te ha pasado que envías miles y miles de hojas de vida, pero solo se comunican 2 o 3 empresas? No te preocupes, pasa todo el tiempo. Imagínate recibir una cantidad enorme de hojas de vida todos los días y que todas se vean iguales. 

En ese caso, solo vas a elegir las que llamen tu atención. Lo mismo sucede con las personas de Recursos Humanos. Sin embargo, no se trata solo de tener un diseño atractivo, son los detalles que para ellos son importantes. Con estos datos, de seguro podrás construir un CV completo y que tenga éxito. 

Formato

Cuando se trata del contenido de tu hoja de vida, hay detalles que relucen como gemas en los ojos de los reclutadores. Te compartimos cuáles son.

1. Resultados

Si quieres atrapar a los reclutadores y lograr que se fijen en ti, usa porcentajes. Los porcentajes son la manera más efectiva de enseñar que eres capaz de marcar un antes y un después. Esto también les da una idea general de cómo puedes cumplir las metas impuestas. Incluso si alguna vez las superaste, ya que, en definitiva, es lo primero que debes agregar.

Por otro lado, si recibiste algún reconocimiento dentro de cierta posición, también menciónalo. Es la forma más directa y menos enredada de mostrar tu contribución dentro de las diferentes funciones en las que has trabajado hasta ahora. ¡Los reclutadores aman los resultados!

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2. Balance entre experiencia laboral y estudios 

Los extremos nunca son, ni serán buenos. De nada te sirve haber tenido toda la experiencia del mundo, si no tienes los conocimientos necesarios, pero tampoco te sirve tener mucho conocimiento y no haberlo aplicado en casos laborales. En tu hoja de vida, refleja un balance entre ambos. 

En algunos trabajos piden un título o un nivel educativo específico. Si lo tienes, asegúrate de resaltarlo. Si por el contrario, en la oferta exigen un tiempo mínimo de experiencia que todavía no has adquirido, haz énfasis en los trabajos y actividades que realizaste y muéstralos como parte de tu experiencia laboral. Ten presente que la experiencia equivale a un momento donde tuviste que usar tu conocimiento para realizar un producto final. 

3. Ortografía y gramática 

Cuando sabes que vas a conocer a alguien, te arreglas más de lo usual para causar una excelente primera impresión. Te dedicas un poco más de tiempo y eliges lo mejor que tienes para llenarte de confianza. Lo mismo sucede con tu hoja de vida, ¡es la carta de presentación para tu futuro trabajo! 

Por esta razón, debes dedicarle un tiempo extra a revisarla y asegurarte que la ortografía y la gramática estén en perfecto estado. Si un reclutador identifica en primera instancia un error de estos, descartará tu postulación de inmediato, ya que refleja falta de atención al detalle, dedicación y compromiso. Nadie quiere un empleado con estas características, ¿verdad?

4. Lenguaje

Una de las recomendaciones más importantes a tener en cuenta es no enviar exactamente la misma hoja de vida a todas las ofertas que veas. Si quieres que cada una te tenga en cuenta, adapta el lenguaje que la compañía usó en su oferta. Es decir, si cumples con los requerimientos, usa las mismas palabras dentro de tus cualidades y habilidades, no sinónimos. Así, se volverán palabras claves que tanto tú como el reclutador, tendrán en común. ¡Punto para ti!

Por otro lado, nunca olvides que te estás refiriendo a tu futuro jefe dentro de tu ámbito profesional. ¡Escribe para la ocasión! Usa palabras formales, exactas y neutras. Evita regionalismos, abreviaciones no oficiales y frases redundantes sin ningún contexto o razón de ser. 

Diseño 

El diseño también es de suma importancia durante esos segundos en los que el reclutador escanea tu hoja de vida. Esto es a lo que más atención debes darle.

1. Fotografía

Sabemos que las selfies con filtros se han robado el show últimamente, pero usarlas en tu hoja de vida no es una buena decisión. Las fotos profesionales siempre serán la primera impresión, por lo que es importante que tengan excelente calidad y muestren tu rostro completo. 

2. Orden 

Si el contenido es bueno y el orden no lo es, no hiciste nada. El orden es igual de importante que el contenido. ¡Es la primera impresión! Coloca la información relevante en un orden que sea fácil de entender. Así, la persona que lo lea, sabrá apreciar toda la información que agregues sin sentirse abrumada. La idea es llevar al reclutador a través de una línea de tiempo con contexto, no a través de un laberinto lleno de confusión.

No importa si eres diseñador gráfico o un ingeniero de sistemas, anímate a usar todo lo que las herramientas digitales nos ofrecen. Como ya no debemos imprimir la hoja de vida sino subirla a plataformas como LinkedIn o WeRemote, añade un enlace a tu portafolio, a tus redes sociales, hasta un video corto donde resumas tu hoja de vida. ¡Aprovecha y sé creativo!

3. Narración 

Conectando con el consejo anterior, no caigas en la creencia de que tienes que resumir 20 años de experiencia en una página, pero también recuerda que los monólogos de Word ya están mandados a recoger.

Usa frases cortas y exactas; precisas. Evita los artículos a menos de que sean estrictamente necesarios y nunca crees inconsistencias temporales. Es decir, las fechas no deben contradecirse, ya que se podría tomar como un conjunto de mentiras en el que los reclutadores no están interesados. 

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Con todos los consejos que te acabamos de dar, ¡no hay nada que te detenga! Ve por el trabajo que deseas y por el cual te has esforzado. No olvides que en WeRemote siempre tenemos las mejores ofertas laborales que se ajustan justo a lo que estás buscando.