La incertidumbre después de una entrevista de trabajo es un sentimiento desgastante. Incluso si sentimos que salió bien, nunca hay certeza y queremos recibir cuanto antes alguna noticia. Los días de espera se sienten eternos y queremos ser nosotros quienes llamemos o enviemos un email para averiguar ¿Te ha pasado o exageramos? ¿Nos creerías si te decimos que durante la entrevista puedes recibir señales de que sí te van a contratar? Acá te contamos.
Si estás atento y analizas con objetividad el comportamiento del entrevistador, podrías anticipar una respuesta sobre tu proceso. Al menos tu percepción de que la entrevista estuvo bien o mal, estará respaldada por evidencias del entorno, y no solo por tu confianza o inseguridad.
Señales verbales
Son guiños que se encuentran en lo que dice el personal de selección. No lo tomes literal, no siempre son evidentes. Aunque podría pasar, no es común escuchar a tu interlocutor decir durante la entrevista: ¡Lo hiciste muy bien! ¡Felicitaciones con esto ya pasas a la siguiente etapa! o Lo lamento, pero esto salió mal y no continúas. Te daremos algunos ejemplos para que te hagas una idea y estés muy atento a lo que diga el reclutador durante su charla.
1. Hacen preguntas adicionales
Aunque nunca sabrás cuáles o cuántas preguntas te harán en una entrevista, en general el libreto es notorio y el aspirante sabe cuándo está por terminar. Si el reclutador improvisa preguntas, para conocerte más, es porque has causado una buena impresión.
2. Se expresan en tiempo futuro
Te suena igual la frase: “Acá trabajarías con los diseñadores y los abogados” o “Acá trabajarás con los diseñadores y abogados”. Es un cambio sutil, pero de gran impacto. El tiempo futuro de la segunda frase hace ver el mensaje como un hecho cumplido, no como una posibilidad. Es decir que ellos te visualizan dentro de la organización.
3. Te piden referencias y constancias
Si no estuvieran interesados en ti, no se tomarían la molestia de pedirte documentación adicional. Si quieren llamar a tus contactos para que te referencien, o si quieren validar tus estudios o experiencia laboral, es porque estás muy cerca de una respuesta positiva. Entonces, esta sí que es una buena señal de que te van a contratar.
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Señales de contexto
Estas señales tiene que ver con el proceso de selección en general y con la forma cómo se desarrolla la entrevista.
4. La entrevista se alarga
Esta señal es en esencia temporal. Aunque es muy variable, una entrevista tiene una duración determinada, un horario pactado contigo. Si la entrevista toma más tiempo del que estaba presupuestado, es que el reclutador ha encontrado valor en la conversación contigo.
Si no tienes consciencia de cuánto tiempo ha pasado, esta señal la puedes percibir porque la entrevista se torna en una charla amena, donde el entrevistador además de preguntar, comenta, se interesa en lo que dices, habla del entorno laboral, la empresa, y más.
5. Te dan una fecha o plazo para darte una respuesta
Cuando una entrevista no sale muy bien, el reclutador puede usar cierres evasivos, al estilo: “Todavía tenemos otros candidatos por entrevistar” o “Cuando tomemos una decisión te avisamos”. Es una forma cortés de concluir la conversación, dejar abiertas las puertas con el candidato, pero sin comprometerse a nada.
Cuando hay un verdadero interés en el candidato, el personal de selección va a querer contratarlo pronto, para evitar que acepte otra oferta. Por eso, le dirá: “La decisión la tomaremos la semana que viene” o “El viernes te llamaremos con una razón”.
6. Se aborda el tema de salario
Por lo general, la propuesta económica es un asunto que se deja para el final de proceso. Pues en ese momento ambas partes ya se conocen lo suficiente para poder negociar. No se trata de la pregunta frecuente sobre tu aspiración salarial.
Se trata de la conversación en la que el empleador te habla sobre cuál es la remuneración del cargo, los beneficios y la proyección de crecimiento. En el momento en que se aborde este tema, te están dando una señal de que te van a contratar.
7. Te hacen un recorrido
Con el trabajo remoto este recorrido no es algo literal. En la presencialidad, una invitación a conocer las oficinas, sí es una señal muy clara de que la entrevista va por buen camino. Esto, trasladado al entorno virtual, puede ser un recorrido contado, una descripción detallada del equipo de trabajo una invitación a visitar la página web de la empresa o seguir sus redes sociales. Al final, esta señal lo que busca es darte a conocer un poco más de la compañía y conseguir que te animes a aceptar su oferta.
Señales no verbales
En cualquier situación, el lenguaje corporal dice mucho más que las palabras, y una entrevista laboral no es la excepción. Los gestos y la postura de tu interlocutor, te dirán bastantes cosas sobre su percepción de ti como candidato. Es importante que tengas en cuenta que debes poner todo en perspectiva y no exagerar en tu interpretación de cualquier movimiento del entrevistador.
8. Contacto visual y actitud de escucha
Nada peor que responder a las preguntas de tu entrevistador, y sentir que él no tiene interés en lo que dices y quisiera estar en cualquier otro lugar. Qué distinto es, hablarle a un interlocutor que hace contacto visual, asiente o hace gestos que evidencian que está conectado contigo en ese momento.
Por eso, la actitud del reclutador puede ser una de las señales de que te van a contratar o al menos de que la conversación a fluido bien, o por el contrario, una alerta de que las cosas no prosperarán.
9. El entrevistador sonríe
Por lo general, los profesionales de selección mantienen una actitud muy neutral en el desarrollo de las entrevistas y a lo largo de los procesos. Si durante la conversación el reclutador sonríe, es porque has logrado generar una conexión. Claro, no aplica para los chistes. Tiene que ser una sonrisa genuina en reacción a tus respuestas.
10. Los distractores no interfieren
Si en medio de la entrevista suena el teléfono del reclutador y no lo atiende, puedes considerarlo una señal de que te van a contratar. Cuando la atención de la otra persona está concentrada a conocerte y aprovechar al máximo ese tiempo que estás dedicando a la entrevista, sin importar las distracciones que se presenten, es porque estás haciendo las cosas bien.
Las señales de que te van a contratar no son infalibles
No te vamos a mentir: las señales que te presentaremos no garantizan nada. Lo cierto es que sí son evidencia de que lo hiciste bien en la entrevista. Sin embargo hay muchos factores pueden alterar el resultado de un proceso de selección. Por eso, hasta firmar el contrato, todo es incierto.
Tu tarea es prepararte bien para la entrevista y el proceso en general. Después de dar todo de ti, no te desbordes pensando qué pasará. Si analizas con perspectiva la situación, no te juzgas tan duro y eres objetivo, puedes encontrar reconfortantes estas señales mientras recibes la gran noticia.
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Es de gran valor, las recomendaciones que recomiendas en este escrito, muy de tomar en cuenta a la hora de la búsqueda de trabajo, por lo demás describe un poco de lo que he visto y vivido en mí migración de Venezuela, para Argentina hace ya casi cinco años desde 2019, después de haber trabajado por más de veinte seis años, empezar de nuevo no es fácil.
Bendiciones para todos los que se acerquen por aquí a leernos!
¡Muchas gracias por compartir tu experiencia y reflexiones, Victor! Nos honra saber que has encontrado valor en nuestras recomendaciones. Reconocemos el coraje y la resiliencia que requiere empezar de nuevo, especialmente después de un cambio tan significativo como una migración. Tu historia es un testimonio de fuerza y determinación, y seguramente servirá de inspiración para muchos en nuestra comunidad que podrían estar enfrentando desafíos similares.
Empezar de nuevo en un nuevo país, con una nueva cultura y entorno laboral, es un desafío enorme, pero también es una oportunidad para crecer y descubrir nuevas fortalezas en uno mismo. Esperamos seguir ofreciendo contenido que te apoye en tu camino y te ayude a alcanzar tus objetivos.
Bendiciones para ti también, y para todos los que nos leen. ¡Estamos aquí para apoyarnos mutuamente en cada paso del camino!
Hola 👋 desde Argentina. Estoy esperando el llamado de una empresa de limpieza no importa si es rotativo o lunes a lunes. El tema es que tuve la primera entrevista, me gustó el que me entrevistaba. Pero todavia no me llamo y me dijo no tenemos fecha confirmada. Al grano: es SI o NO. Para una 2 entrevista??
Gracias
Espero respuesta 👍
Saludos cordiales.
¡Hola, Franco! Espero que estés bien. Es natural sentir esa incertidumbre después de una primera entrevista. En situaciones como esta, puede ser una buena idea darles un poco más de tiempo, ya que las decisiones y procesos internos pueden tomar algo de tiempo. Si han mencionado que no tienen una fecha confirmada, podría ser que están evaluando a varios candidatos antes de decidir sobre la segunda ronda de entrevistas. Mantén una actitud positiva y espera su respuesta. ¡Te deseo mucha suerte y espero que recibas noticias positivas pronto! 🤞🌟
Hola, muy buenas tardes, estaba leyendo como poder aplicar a un trabajo en línea pues estoy muy interesada. La verdad en mi País por mi edad me está costando poder obtener uno, pues yo aún tengo energías y todas las ganas del mundo de trabajar, tengo gastos mensuales y necesito lo esencial para salir adelante con mi familia “un trabajo”. Y yo creó que todos estos trabajos así hacen que uno salga adelante. Gracias!
Hola, Roxy. Esperamos que te encuentres muy bien. Te recomendamos que crees un perfil en LinkedIn, y tengas tu CV actualizada ya que por medio de esa plataforma puedes encontrar diferentes tipos de empleo remoto.