¿Qué prefieres: trabajar desde casa o desde la oficina? Esta pregunta puede resultar un tanto difícil de responder. El trabajo presencial vs. trabajo remoto ha sido tema de debate y es no es para menos, las dos modalidades tienen ventajas y desventajas, que hacen que elegir la opción correcta sea complicado.
Para sacarte de dudas y esclarecer tu mente nos hemos propuesto definir cada variedad, establecer los pros y contras de ambas opciones para ayudarte a tomar una decisión que se adapte a tus necesidades personales y laborales. Como bien mencionó Peter Drucker, “Tomar buenas decisiones es una habilidad crucial en cada nivel”. Entonces, sin más preámbulos, ¡vamos a empezar a tomar decisiones juntos! En este caso, nos enfocaremos en el ámbito laboral, el cual desempeña un papel fundamental en tu vida.
Trabajo presencial vs. trabajo remoto, ¡una decisión a tomar!
Los tiempos han cambiado y ahora tenemos la suerte de poder escoger la forma de empleo que más nos convenga y más si estamos comenzando nuestra búsqueda de empleo. También la tecnología ha ayudado mucho, con los nuevos avances se instauró un nuevo modelo de trabajo.
Así pues, tenemos a dos tipos de empleados básicos: los que laboran desde casa y los que lo hacen en la oficina. No obstante, tomar una decisión sobre qué tipo de trabajador quieres ser es difícil y nos hace dudar. Sabemos que el trabajo presencial y remoto presentan aspectos positivos y negativos, lo que nos lleva a enfrentar un dilema: ¿cuál es el mejor?
Por ejemplo, según un estudio citado por Owl Labs en su informe “State of Remote Work 2021”, el 90 % de los empleados afirma tener el mismo nivel o incluso mayor productividad al trabajar desde casa en comparación con la oficina. No obstante, no todo es positivo, ya que el mismo informe revela que el 30 % de los hombres y el 21 % de las mujeres informaron trabajar más de 2 horas adicionales al día en casa.
En otras palabras, tanto el trabajo presencial como el trabajo remoto presentan puntos fuertes y débiles. Tomar una decisión definitiva sigue siendo difícil. Pero con el fin de que puedas escoger una alternativa hablaremos de cada aspecto a continuación.
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Trabajo presencial
El trabajo presencial es el tipo de trabajo tradicional que siempre hemos conocido, nuestros padres por lo general empezaron trabajando desde la oficina y para los años 80 y 90 era casi imposible considerar laborar desde otro sitio que no fuera la empresa o negocio asignado.
En el trabajo en sitio es normal que socialices cara a cara con tu jefe y con otros compañeros, y que algunas labores requieran ser realizadas en persona. Así es como existen trabajos que requieren presencia física obligatoria, como los servicios médicos, el rescate, la conserjería, la vigilancia, entre otros.
Ventajas del trabajo presencial
Para algunas organizaciones, el trabajo presencial puede ofrecer ventajas específicas que respaldan su preferencia por esta modalidad. Algunas ventajas incluyen:
- Comunicación efectiva: la comunicación cara a cara sigue siendo mejor que una comunicación virtual donde se pueden presentar muchos problemas de comunicación. Poder expresar tus opiniones de manera presencial, evita malos entendidos y pérdida de tiempo.
- Construcción de relaciones sólidas: el contacto personal en oficina abre la brecha hacia el desarrollo de relaciones más sólidas entre colegas, lo que puede fomentar un ambiente positivo en el trabajo.
- Cultura organizacional: trabajar directo en la empresa fomenta la construcción de una cultura organizacional fuerte. Como empleado puedes experimentar los valores, la misión y la visión de la organización de una manera más natural.
Desventajas del trabajo presencial
En cuanto a las desventajas, estas son algunas a tener en cuenta:
- Mayor costo y logística: no es secreto para nadie que trasladarse hacia el sitio de trabajo es costoso y supone también una pérdida de tiempo.
- Menor flexibilidad: puedes tener menor autonomía sobre su tiempo y lugar de trabajo, lo que puede afectar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
- Riesgos para la salud y seguridad: según la Organización Internacional del trabajo (OIT) cada año, más de un millón de personas pierden la vida debido a accidentes laborales, y cientos de millones de trabajadores sufren lesiones en su entorno laboral.
Trabajo remoto
El trabajo remoto es una forma de realizar el trabajo desde otro sitio que no sea la oficina o instalaciones físicas pertenecientes a la empresa. La comunicación online es la protagonista y, por ende, toda la tecnología hace posible que se lleve a cabo el teletrabajo.
Según estadísticas recopiladas por What To Become este año, el 98 % de los trabajadores optaría por trabajar de forma remota durante el resto de sus carreras. Además, se observó un incremento del 159 % en el número de trabajadores remotos en los últimos 12 años.
Ventajas del trabajo remoto
El trabajo online contribuye a muchos beneficios, entre ellos se incluyen:
- Flexibilidad en la ubicación y horarios: resulta evidente que trabajar de manera online te permite hacer tus deberes desde cualquier sitio en el cual te encuentres y también permite una mayor flexibilidad en los horarios.
- Mayor autonomía y productividad: al no estar frente a tus jefes o líderes tienes mayor libertad para poder laborar cómodamente y puedes adaptar tu entorno para maximizar la eficiencia y trabajar según tus ritmos y preferencias.
- Menores costos y tiempo de desplazamiento: ahorras dinero en transporte y combustible, además que minimizas el que pases yendo de un lugar a otro, lo que puede contribuir a una mayor calidad de vida y aumentar tu disponibilidad de tiempo para otras actividades.
Desventajas del trabajo remoto
Si bien hay méritos, también hay desventajas asociadas al trabajo remoto. A continuación, mencionaremos algunas.
- Dificultad en la comunicación: al momento de trabajar desde casa se pueden presentar algunas dificultades como problemas de Internet, conflictos con el uso de herramientas tecnológicas, errores en el desarrollo de tareas, etc., lo que tiene como consecuencia falla en la colaboración y comunicación entre los miembros del equipo.
- Complicaciones para establecer límites: en ocasiones puedes experimentar dificultar para separar las relaciones laborales de las personales. La falta de límites entre estos aspectos puede llevar a trabajar en exceso, dificultad para desconectarse o perder el tiempo en asuntos no relacionados con el trabajo.
- Sentimiento de aislamiento y falta de conexión social: este tipo de trabajo supone menor interacción social y realización de actividades individuales, por lo que es posible experimentar una sensación de falta de pertenencia al equipo e incluso, depresión.
Trabajo presencial vs. trabajo remoto: ¿con cuál te quedas?
Llegados a este punto esperamos que tengas claras tus necesidades y preferencias a la hora de elegir un tipo de empleo. Si valoras la libertad de poder trabajar desde cualquier lugar y te sientes seguro como para conciliar tus responsabilidades personales y laborales, es posible que el trabajo remoto sea para ti.
Pero si buscas un ambiente de trabajo colaborativo, interacciones sociales constantes y una estructura consolidada, el trabajo presencial puede ser la elección adecuada. Sin embargo, recuerda que solo tú tienes la última palabra. Si aún se te dificulta tomar una decisión hazte preguntas como: ¿me gusta el ambiente de una oficina y la interacción directa con colegas? ¿O prefiero la flexibilidad de trabajar desde casa y tener control sobre mi entorno de trabajo?
Además, ten en cuenta las demandas específicas en tu industria. Haz una investigación previa, cerciórate de cuanto puedes ganar según sea trabajo presencial o remoto.
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