Suena el teléfono. Es el departamento de Recursos Humanos de la empresa a la que enviaste tu síntesis curricular. Contestas rápidamente porque esperabas desde hace semanas esa llamada. Te indican las coordenadas para la entrevista de trabajo. Estás emocionado, pero no puedes ocultar los nervios. Esa es la oportunidad que tanto deseabas. Sabes que es fundamental generar una buena impresión para que te contraten.
Llega el día. Te das cuentas de que no estás solo. Otras personas que se han postulado al mismo puesto que tú también están participando en ese proceso de selección. Te preguntas en silencio: ¿Cómo puedo destacar en una entrevista de trabajo grupal? Sientes que es un reto muy complicado. Estabas preparado para brillar de forma individual, ahora debes hacerlo entre otros candidatos.
Si alguna vez te enfrentas a un escenario parecido a este que acabamos de describir, debes saber que existen algunas técnicas que puedes seguir para que no te tome por sorpresa compartir el mismo espacio con otras personas. ¿Quieres saber cuáles son? Sigue leyendo porque en los siguientes párrafos te las contamos.
Consejos para destacar en una entrevista de trabajo grupal
Lo primero que debes tener en cuenta es que este tipo de formatos es muy parecido al tradicional, habrá preguntas y respuestas, quizás algún examen enfocado al área para la que te estás postulando. Lo diferente en este caso es que estarás con otros buscadores de trabajo que tienen las mismas aspiraciones que tú, por lo tanto, tienes que aprovechar esos minutos para sobresalir sin pasar por encima de los otros a los que te estás enfrentando.
Otro aspecto que debes tomar en consideración es que los reclutadores estarán evaluando tus competencias interpersonales; es decir, si tienes habilidades para comunicarte de forma efectiva, competencias de liderazgo y capacidad para reaccionar de una manera positiva ante situaciones de estrés como a la que te sometes cuando compites con otros por una misma oferta. ¡Es tu momento para brillar y demostrar en esos valiosos minutos que eres la mejor opción!
Qué hacer antes de la entrevista
Es probable que todo esto te genere tensión, la buena noticia, como ya lo expresamos, es que hay tips que te pueden ayudar a salir adelante.
Investiga sobre la empresa
Antes de participar en la entrevista, documéntate bien. Aprovecha las bondades de Internet para buscar información sobre la empresa; misión, visión, valores, cultura organizacional, productos que ofrece, objetivos y tiempo en el mercado. Échale un vistazo a su sitio web o redes sociales, ya que tener estos conocimientos a la mano causará un efecto favorable en tu entrevistador.
Prepara una introducción
No dejes la entrevista al azar. Piensa en las posibles preguntas que te harán durante el encuentro. También en la forma como te presentarás. Los reclutadores siempre aprovechan la ocasión para pedirte que hagas una breve introducción sobre ti. Escribe cuáles son tus principales fortalezas, la experiencia que tienes en tu área profesional. Debes distinguirte entre todos los candidatos.
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Plantea ideas
También es importante que a la hora de estructurar la introducción en la que ofrecerás detalles sobre tu perfil profesional, contemples algunas ideas creativas e innovadoras que puedas proponer a los encargados de entrevistarte para ayudarlos a que la compañía alcance sus objetivos. No olvides que el tiempo que estés con ellos es probablemente el único instante que tendrás disponible para destacar en la entrevista de trabajo grupal.
Llega puntual
Otro aspecto que el personal de Recursos Humanos valora mucho tiene que ver con la puntualidad. Procura organizar todo lo que necesitas para ese día con anticipación: CV, vestuario, entre otros. No pierdas tiempo el día de la entrevista buscando el vestido que usarás. Ser puntual es un acto que no amerita mucho esfuerzo de tu parte, y será bien visto por la compañía cuando deban decantarse por un candidato.
Imagina que logras causar una buena impresión, pero por no estar a tiempo, deciden darle la oportunidad a otro. Sería catastrófico, ¿cierto? No permitas que eso te pase.
Durante la entrevista
Cuando llegue el momento que tanto anhelas, debes mostrar confianza y seguridad. Acá algunos tips:
Escucha con atención
Es importante escuchar las preguntas que formule el equipo de selección. Evita las distracciones o pensamientos que no estén relacionados con la entrevista para que puedas responder con precisión. Pero no te limites a escuchar a los reclutadores, también presta atención a lo que responden tus compañeros para evitar redundancias en tus argumentos, por una parte, y por otra, aportar sugerencias que sumen a la conversación.
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No sobreactues
Aunque la idea para destacar en una entrevista de trabajo grupal es resaltar con tus planteamientos, ten presente que la mejor manera de hacerlo es desde la transparencia. No intentes sobreactuar para opacar al resto de los candidatos, ya que esta conducta lejos de favorecerte, puede tener un efecto contraproducente para ti al mostrar una imagen que no se corresponda con los valores que transmite la organización.
No critiques
Tampoco interrumpas o hagas críticas poco constructivas. Si quieres añadir un punto de vista durante la intervención de otro participante, espera que termine, pide la palabra y aporta tus ideas con respeto. Esta actitud será mejor catalogada por los reclutadores.
Después de la entrevista
Al final del proceso, debes poner en práctica las siguientes recomendaciones.
Agradece al entrevistador
Asegúrate de agradecer por la oportunidad que te brindaron al momento de seleccionar tu CV y contactarte. Asimismo, estrecha la mano de los otros candidatos. Este acto puede parecer simple, pero demuestra cordialidad y educación.
Envía un correo
Otra forma de agradecer a la persona encargada de gestionar el proceso de selección es a través de un correo. Este no tiene que ser muy elaborado, solo debes dar las gracias por el tiempo y aprovechar esas líneas para destacar brevemente un aspecto que consideres importante de la conversación.
¡Es hora de brillar en la entrevista de trabajo grupal!
Las entrevistas grupales, como hemos visto a lo largo del artículo, pueden generar mucha presión; sin embargo, te hemos ofrecido varias sugerencias que puedes aplicar cuando te enfrentes a este proceso que para muchos es desconocido. Recuerda que si muestras preparación y capacidad de liderazgo ante el seleccionador, tendrás más oportunidad para brillar.
