Hace unos años, buscar trabajo con más de 40 años parecía una misión imposible. Era una situación que generaba muchísimo miedo porque todas las puertas parecían cerradas. Pero esto ha cambiado, y ya no se hace extraño ver a personas de 40 o 50 años buscando trabajo. Incluso estudiando para insertarse en el mercado laboral con un nuevo enfoque, o actualizar los conocimientos que adquirieron hace más de 20 años.
Según estadísticas de Novoresume, 82 % de los encuestados hicieron un cambio de carrera después de los 45 años, la mayoría de forma exitosa. Y 80 % de los mayores de 45 quiere cambiar de carrera, pero solo el 6 % se anima a intentarlo.
En este artículo te contaré algunos tips que dan los expertos para que puedas encontrar trabajo sin importar tu edad.
1. Comienza con una autoevaluación
Antes de empezar a buscar trabajo con más de 40 años deberías identificar el tipo de carrera y las oportunidades laborales que te interesan. También es importante conocer qué habilidades tienes y cuáles podrías incorporar, sabiendo que habrá habilidades que serán más fáciles de transferir que otras desde tu vieja carrera a una nueva.
Pasar de ventas a ingeniería no es imposible, pero será muy difícil poder transferir las habilidades y conocimientos que incorporaste en tu antiguo empleo, ya que la mayoría de las habilidades indispensables de un vendedor son habilidades blandas y las de un ingeniero son duras. Pero tal vez podrías pasar a marketing o publicidad, que tendrán un conjunto de habilidades más similares.
Una autoevaluación requiere autorreflexión. Es decir, tendrás que preguntarte: ¿Qué quiero hacer? ¿Qué me gusta hacer? ¿Qué no me gusta hacer?
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2. Investiga qué habilidades se necesita
Tienes que descubrir cuáles son las habilidades necesarias para tu próxima etapa profesional y obtenerlas. Puedes hacer cursos oficiales o buscar cursos en las plataformas educativas, como Coursera, Udemy, entre otros. Luego, agrega los nuevos certificados en tu CV para demostrar que estás haciendo lo necesario para aprender las habilidades y conocimientos requeridas para el nuevo rol.
Otro punto importante es investigar cuál es el camino profesional que se sigue en el carrera a la que apuntas. Averigua por dónde empieza la gente a trabajar en ese campo y dónde podrías entrar tú. Si conoces alguien de la industria, invítalo a charlar así puedes preguntarle todas las dudas que tengas. Siempre te ayudará conocer de primera mano cómo es el trabajo que te espera.
Busca la forma de demostrar que tus habilidades son transferibles. Piensa en todas las actividades que hacías y que serían buenas en otras áreas. Por ejemplo, tal vez pienses que como nunca trabajaste en el área de Recursos Humanos no tienes experiencia para buscar trabajo allí. Pero si eras jefe de algún área, de seguro tuviste que cumplir un rol de liderazgo, capacitar a empleados, organizar horarios y vacaciones, contratar y despedir.
Es decir, que no tienes que empezar de 0 en un puesto donde no conoces nada, puedes comenzar en un área donde ya tienes conocimientos aunque no sabías que los tenías.
3. Trabaja en tus redes de contactos
Construir una red de contactos es fundamental para buscar trabajo con más de 40 años. Tienes que conectarte con las personas que trabajan en los roles que deseas desempeñar y con los que tienes conocimientos e intereses en común. También intenta establecer contacto los gerentes de contratación para los roles que te interesan.
Existen distintas formas de hacer estas conexiones. Una es a través de cursos de especialización, donde es seguro que quienes asistan estén trabajando o queriendo trabajar en un área y compartirán ciertos intereses.
Otra forma es buscando personas del área en LinkedIn. Allí puedes hacer una búsqueda específica, por ejemplo “Analista de marketing” y encontrarás miles de personas que tienen ese puesto. Luego, dentro de ese grupo, podrías buscar aquellos con los que tienes puntos en común, como haber ido al mismo colegio o que vivan en la misma ciudad o que compartan algún pasatiempo.
En Linkedin incluso podrías filtrar las empresas que te interesan y buscar quienes trabajan haciendo selección y reclutamiento para poder enviarles directamente tu CV. Después, podrías mirar si tienen vacantes abiertas y qué perfiles están buscando. Eso te dará una buena idea de qué habilidades te están faltando desarrollar o cuáles tienes y que tienes que sumar a tu CV.
Este acercamiento puede parecer raro, pero si ellos están haciendo una búsqueda y no pueden encontrar el candidato ideal y tú tienes las habilidades necesarias, de seguro estarán contentos de que les hayas escrito. Y asegúrate de que todos tus conocidos estén al tanto de que estás buscando un cambio de carrera. Nunca sabes quién conoce a quién y quién podría tener el contacto justo para conseguirte ese cambio tan deseado.
4. Piensa que todavía te queda tiempo
En la mayoría de los países la edad de retiro es a los 65 años para los hombres y de 60 para las mujeres, con algunas pequeñas variaciones. Si estás en tus 40 todavía te quedan unos 20 años para trabajar. ¿Quieres hacerlo en un puesto que ya te cansó o quieres buscar un nuevo desafío?
Buscar trabajo con más de 40 años es normal y si lo haces es porque estás harto del lugar donde estás y si consigues ese cambio, estarás la mitad de tu carrera trabajando en un área donde podrías estar mucho más satisfecho. Además tu salud mental te lo agradecerá. Estar en donde te gusta te provoca menos estrés, agotamiento y depresión. No eres igual de eficiente trabajando en donde no eres feliz que en donde sí lo eres.
Saber esto podría ayudarte en las entrevistas cuando te pregunten por qué quieres cambiar de carrera. Podrías explicar que después de muchos años en la industria que estabas, decidiste darte una nueva oportunidad porque descubriste que tenías nuevos intereses y que crees que estás a tiempo para construir una carrera profesional en el nuevo rol.
5. Trabaja en tu presentación
La forma de buscar trabajo ha cambiado bastante en los últimos años. La Inteligencia Artificial influye mucho, ya que cuando envías un CV los reclutadores lo pasan por un software que detecta si tienes las palabras claves o no, y de eso depende que luego lo lean o no. Además, se tomarán menos de un minuto para determinar si tu hoja de vida es suficientemente interesante como para prestarle atención.
Por eso tienes que estudiar la mejor forma de preparar tu CV y tu perfil de LinkedIn. Incluso podrías contratar un especialista en selección para que te de una consulta y te asesore de cómo hacerlo. Hay algunos que también están dispuestos a ayudarte gratis.
Las claves para buscar trabajo con más de 40 años
Resumiendo, podemos decir que esto es lo que necesitas hacer para buscar trabajo con más de 40 años:
- Autoevalúa tus capacidades y habilidades.
- Investiga cuáles habilidades requiere la industria.
- Capacítate en las habilidades que te faltan.
- Extiende tus redes de contacto y asegúrate que tu red conozca tus intenciones.
- Trabaja en tu confianza sabiendo que todavía tienes muchos años para crear una nueva carrera.
- Mejora tu CV y tu perfil de LinkedIn para superar la IA.
Ahora sí, estás listo para lanzarte al agua y conseguir el trabajo que deseas a los 40, 50, ¡o cuando quieras!
Te recomiendo leer los errores que debes evitar al buscar trabajo.
