Algo muy importante para resaltar entre los reclutadores es incluir los logros en el CV. Dejar en claro lo que puedes hacer no solo te distingue de los otros candidatos, sino que le dice al personal de selección por qué eres un potencial empleado valioso para la empresa. Y, por supuesto, te da la oportunidad de lucirte y demostrar con hechos que eres un profesional capaz de asumir retos.
Todo suena maravilloso ¿verdad? ¿ Pero cómo incluir los logros en el CV para que se vea impresionante? No basta solo con escribir que hiciste esto o aquello. Existen técnicas para detallar tus resultados y que se entiendan mejor; o para elegir los más adecuados según el tipo de trabajo que vas a solicitar. En este artículo te vamos a mostrar con ejemplos varias formas de introducir esos logros, para que tu currículum impresione al personal de Recursos Humanos.
Tipos de logros que puedes incluir en el CV
Cuando piensas en qué logros poner en un currículum, tienes tres opciones de dónde elegirlos: de tus triunfos personales, académicos o profesionales. Pueden existir híbridos entre un tipo de logro y otro, por ejemplo, si cumpliste tu sueño de emprender (personal) y generaste una alta tasa de clientes fieles el primer año (profesional). Sin embargo, los tres son fácilmente diferenciables:
- Personales: Hace referencia a la consecución o cumplimiento de anhelos propios. Son cosas que tú deseas para tu vida y que te darán satisfacción interna. Puede ir desde comprar una casa, tener una pareja estable, hasta crear tu propia empresa, trabajar en otro país o finalizar una carrera.
- Académicos: Este tipo de logros tienen que ver con objetivos alcanzados en cuanto a formaciones académicas o preparaciones profesionales. Intervienen directamente factores relacionados a esta área. Por ejemplo: ser presidente de la asociación de estudiantes, un récord perfecto de notas, algún premio al mérito académico, entre otros.
- Profesionales: Los más comunes para incluir en un CV. Se trata de metas alcanzadas con respecto a la vida laboral. Cosas que suceden en el trabajo y por consecuencia de tu esfuerzo en el mismo. Varía mucho dependiendo de la carrera: para un doctor un logro profesional puede ser extirpar exitosamente un tumor; pero para un abogado resolver un caso inédito, o para un arquitecto diseñar una vivienda de bajo costo y autosustentable.
Para incluir los logros en el CV y que estos potencialicen tus actividades, debes pensar en los más ideales. En el siguiente apartado te explicaremos cómo llegar ahí.
Descubre: 14 habilidades que debes incluir en tu CV
¿Cómo elegir los mejores logros para tu currículum?
Es importante saber qué tipo de metas conseguidas resaltar en tu hoja de vida. No porque el resto no sean importantes, sino que hay algunas que en particular se adaptarán más al tipo de trabajo que estás buscando. Imagina que quieres conseguir un trabajo en el área de comunicación de una empresa… tus resultados deben estar más orientados al desarrollo de campañas exitosas, que, por ejemplo, a la optimización presupuestaria.
Si no sabes cómo elegir e incluir los logros en el CV, aquí te traemos una pequeña checklist de lo que debes hacer.
1. Organiza tus casos de éxito
Haz una lista con todas aquellas cosas que te salieron bien durante al menos el último año. Estos serán tus casos de éxito y te ayudarán a destacar habilitades en tu hoja de vida. Organízalos según metas personales, profesionales y académicas, como te explicamos antes.
2. Desglosa el alcance cuantitativo y cualitativo
Una vez que tengas tu lista de casos de éxito ordenada, piensa en cada uno de tus logros. ¿Qué datos y aprendizajes puedes sacar de ellos? Por ejemplo, digamos que en tu anterior empresa lograste cerrar 50 procesos de selección exitosamente (logro cuantitativo); e implementaste un sistema de contratación más eficiente en la parte de entrevistas (logro cuantitativo).
Piensa en afirmaciones de logros, impresionarán al reclutador. Pero también calcula cifras cerradas, ellas respaldarán y potenciarán tus afirmaciones.
3. Identifica las competencias necesarias para cada logro
Siguiendo con el ejemplo anterior, piensa: ¿qué habilidades fueron necesarias para lograr este resultado? Recuerda que el objetivo de incluir los logros en el CV es hacer que estos potencien tus destrezas. Quizás necesitaste saber sobre el uso del sistema ATS, cómo aplicar evaluaciones objetivas, conducir entrevistas e identificar perfiles profesionales.
Una vez que tengas esta lista, compárala con la lista de requerimientos del puesto al que aspiras. Unifica los criterios en común y a continuación ya estarás listo para poner los logros en el CV.
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Consejos para redactar e incluir los logros en el CV
Para escribir logros que sorprendan a los reclutadores, tenemos algunos consejos que podrían servirte. Sobre todo, es necesario que tu redacción sea clara al incluir los logros en el CV.
- Usa la fórmula mágica: qué lograste + cómo lo lograste. En este último, no olvides mencionar qué destrezas fueron necesarias para alcanzar tu objetivo.
- Sé breve: Si escribes un párrafo por cada logro se hará muy pesado de leer y estéticamente se verá terrible en tu hoja de vida. Por ello, se recomienda que te tomes máximo 3 líneas para describir tu caso de éxito.
- Ubica tus logros debajo de cada experiencia laboral: De esta manera no habrá confusión sobre qué hiciste en cada empresa.
- Datos: No te olvides de agregar información cuantitativa para reforzar tus afirmaciones.
- Usa palabras clave: Marca tus logros con palabras clave para el trabajo que postulas, así si es que el reclutador usa un sistema ATS para escanear las hojas de vida, pasarás exitosamente.
- Escribe con verbos de acción: Estos generan más impacto. Hice, dirigí, evalué, creé, ejecuté, entre otros.
Más ejemplos de cómo incluir los logros en el CV
Para que sepas cómo incluir los logros en el CV de manera más efectiva, te pondremos algunos ejemplos a continuación. Asegúrate de tomar estas referencias para tu propia carrera y de redactar con la fórmula mágica.
- “Fui el editor en jefe del boletín mensual de la revista. Logré que el número de suscriptores aumentara en 50 % gracias a la optimización de contenidos y la incorporación de un sistema de envío masivo.”
- “Estuve encargado del inventario de la empresa y reduje en 15 % los costes de logística. Pude lograrlo gracias al rediseño del sistema de logística y la gestión con nuevos proveedores.”
- “Creé una sólida comunidad en redes sociales para la marca Patitos. El engagement subió 40 % con respecto al año pasado gracias a la aplicación de técnicas de marketing de contenidos, branding y gestión con influencers.”
Ahora que conoces cómo incluir los logros en el CV, ¿qué esperas para hacerlo? ¡Es hora de potenciar tu CV y llamar la atención de esos reclutadores!
Esperamos que este artículo te haya servido y que lo compartas con tus colegas.
