Las “empresas unicornio” o startups están subiendo como la espuma y es el momento ideal para formar parte de ellas. Si te interesan este tipo de empresas, debes preparar un CV para trabajar en una startup que refleje tus habilidades y experiencias de manera efectiva.
En el modelo de negocio de las startups, la innovación y el servicio al cliente son claves. Ejemplos de esto lo podemos ver en algunas de las más famosas empresas de ese sector, como Space X, que busca ofrecer viajes espaciales; u Open Ai, con su famosa inteligencia artificial ChatGPT.
Pensando en eso, te brindamos algunos consejos para ayudarte a crear un currículum que llame la atención de los reclutadores de startups y que demuestre que tienes lo necesario para trabajar con ellos.
¿Por qué postularte para trabajar en una startup?
Trabajar en una startup puede ser una excelente opción si tienes aptitudes y destrezas en tecnología, y buscas una empresa con un tipo de negocio escalable y de fácil crecimiento. Ellas suelen ser ágiles y ofrecen un entorno de trabajo dinámico y desafiante, que puede ayudarte a crecer de manera acelerada en el campo laboral. Son buenas opciones para darle un cambio de orientación a tu carrera o como primer empleo profesional.
Al trabajar en este tipo de empresas puedes ser parte del desarrollo y éxito de la misma. Esto supone experimentar de forma continua con diferentes estrategias, productos y servicios para ver qué funciona mejor con el negocio. Es decir, que como empleado de una startup, formarás parte del proceso de pruebas y aprenderás mucho, a medida que la empresa aplica nuevas ideas.
Lee más: Cómo hacer un CV cuando estás sobrecualificado
Perfiles y habilidades que buscan las startups en sus empleados
Los perfiles de trabajadores por los cuales apuestan las startups pueden variar según el tipo de industria y el enfoque que tengan, pero por lo general se inclinan por personas con experiencia y formación en el área tecnológica, como los siguientes:
- Programadores
- Desarrolladores de software.
- Soporte a usuarios/cliente.
- Diseñadores web.
- Gerentes de proyectos.
- Expertos en marketing digital.
- Expertos en ventas y negocios.
- Community managers.
- Creadores de contenido digital.
Entre las habilidades que debes tener si deseas trabajar en una “empresa unicornio”, se encuentran las siguientes:
- Adaptabilidad: las startups buscan personas que se transformen con ellos y que quieran salir de su zona de confort. Es esencial ser capaz de adaptarse a los cambios y gestionar posibles problemas.
- Creatividad: por ser empresas que recién están empezando en el mercado, requieren personas que tengan la capacidad de operar con recursos limitados y que encuentren formas innovadoras de resolver problemas, haciendo más con menos.
- Autonomía y compromiso: son los pilares fundamentales que debes tener para poder ingresar, ya que deberás tomar decisiones y actuar de manera independiente sin necesidad de supervisión. Tendrás que esforzarte para invertir en la mejora de la empresa.
- Pasión y dedicación: poseer pasión por el trabajo que haces y dedicación para superar los desafíos es una ventaja importante al trabajar en empresas emergentes.
¿Cómo hacer un CV para trabajar en una startup?
Cuando se trata de trabajar en una startup, tu CV debe poder diferenciarse de los tradicionales. Tiene que ser único, ya que ellas valoran la creatividad, innovación y capacidad de adaptación. Con el fin de ayudarte a crear un currículum que se ajuste mejor a las necesidades de una startup, hemos preparado algunos consejos útiles:
1. Personaliza tu CV
¿Eres de los que manda el mismo CV a todas las empresas y ofertas de trabajos que ves por ahí? Si tu respuesta es sí, lamentamos decirte que no es la mejor idea. Si quieres aplicar a una startup lo primero que debes hacer es adaptar tu CV a la oferta y empresa a la que postulas. Para ello te recomendamos investigar sobre la compañía y su cultura, así comprenderás qué habilidades y características son importantes destacar.
2. Agrega habilidades blandas y duras por igual
Las competencias blandas (soft skills) y duras (hard skills) son habilidades que debes destacar en tu CV a la hora de aplicar a una vacante para startups. Para ellos esos aspectos son importantes porque les indican lo que puedes ofrecer como candidato. Algunos ejemplos de hard skills que puedes incluir son:
- Habilidades avanzadas en Excel.
- Certificado de diseño UX.
- Curso sobre un lenguaje de programación determinado.
En el apartado de las soft skills también hay muchas opciones para nombrar:
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Creatividad
- Organización
- Responsabilidad
- Compromiso
3. No coloques foto ni demasiados datos personales
En los CV para trabajar en una startup no es necesario incluir la foto ni todos los datos personales, como dirección completa, edad, fecha de nacimiento, estado civil o preferencia religiosa. Esos eran detalles que se pedían antes, pero ahora no aportan nada de valor al reclutador. Si quieres agregar una foto, esta debe ser en fondo blanco y profesional, nada de selfies.
¿Qué información debes incluir sí o sí?, aquí la más importante:
- Datos personales relevantes, como nombre y apellido.
- Formación académica y experiencia laboral.
- Número telefónico y canales de contacto.
4. Muestra un perfil profesional en redes sociales
LinkedIn es el mejor lugar para construir una reputación profesional, así que agrega al CV un link a tu perfil en esta red social, pero antes verifica que se encuentre actualizado y optimizado. También puedes hacer uso de Twitter, Instagram o hasta YouTube para mostrar tus habilidades en el campo profesional.
Si eres diseñador, Instagram es ideal para mostrarle a otros tus diseños; pero para un creador de contenido, TikTok será perfecto como carta de presentación de tus trabajos. ¡Atrévete a mostrar tus perfiles sociales como portafolios!
5. Incluye logros de trabajos anteriores
Las startups valoran mucho que incluyas lo que alcanzaste con otras empresas, ya que esto les da una visión clara de tus habilidades y de lo que también puedes lograr para ellos. Es decir, los logros sirven como indicativo del valor potencial que aportarás a la nueva empresa.
Para describir los logros en un CV para trabajar en una startup te aconsejamos:
- Identifica los resultados positivos que generaste; pregúntate qué hiciste y cómo eso impactó en la compañía.
- Utiliza verbos de acción, tales como: lograr, aumentar, posicionar, impulsar, entre otros.
- Agrega porcentajes o datos cuantificables: “aumenté un 50 % las ventas del trimestre” o “reduje un 10 % los costos de” son buenos ejemplos para comenzar.
- No olvides que los logros deben ser breves y directos.
Descubre más: Cómo incluir los logros en el CV (Ejemplos)
¿Qué más puedes agregar a tu CV si deseas trabajar en una startup?
Aparte de lo que hemos mencionado, es importante que uses una plantilla que estructure de forma correcta y dinámica tu información. En internet hay muchas de ellas, una recomendación usar las de Canva, ya que tienen un diseño actual y profesional.
No olvides incluir una carta de presentación, pues será el espacio ideal para contar todo lo que no pudiste en la hoja de vida. Además, al momento de postularte te recomendamos redactar un buen correo que acompañe tu CV, esto demuestra interés y te da la oportunidad de destacar sobre otros candidatos.
¿Ya estás listo para enviar tu CV a una startup? Aplica estos consejos y mejora tus posibilidades de ser contratado. ¡Buena suerte en tu búsqueda de trabajo!
