El mercado laboral de los programadores se sigue expandiendo. Sin embargo, sigue siendo complicado conseguir el primer empleo en la industria. Para poder lograr tu objetivo, la entrevista de trabajo como programador será un paso fundamental. Aquí te presento algunos consejos que te ayudarán a estar mejor preparado en tu entrevista y a estar más tranquilo.
Preparate antes de la entrevista de trabajo
La previa es tan importante como la entrevista en sí misma. Una buena preparación te hará sentir más seguro y te dará más confianza a la hora de responder preguntas.
Estas son algunas de las cosas que puedes hacer para llegar mejor preparado a tu entrevista de trabajo:
- Busca información sobre la empresa: a qué se dedica, cuáles son los valores fundamentales, qué perfiles suelen contratar, entre otros.
- Conoce el puesto: asegúrate de conocer cuál es el puesto, qué tareas incluye, en qué área está, si requiere trabajo en equipo, qué lenguajes tendrás que usar, y más.
- Sé un experto en tus propios proyectos: debes saber cómo los hiciste, qué tecnología usaste, qué complicaciones tuviste y cómo lo resolviste.
- Conócete a ti mismo y a tu CV: seguro surgirán preguntas del tipo cuáles son tus fortalezas y debilidades, y debes mostrarte honesto al hablar de este tipo de cosas. También es bueno que recuerdes bien tu historial laboral, ya que no quedaría bien no conocer lo que tú mismo has puesto en tu currículum.
- Muéstrate responsable: no programes otro evento en un horario cercano al de la entrevista, llega puntual y recuerda el nombre de la persona con la que tienes la entrevista.
- Lleva una copia impresa de tu CV: aunque ya no es usual que te pidan una copia, siempre es bueno tener una por las dudas. Muchas veces las consultoras reciben tantas hojas de vida que no recuerdan ciertos detalles y necesitan tener una copia durante la entrevista.
- Investiga el rango salarial del puesto para el que te entrevistarán: te servirá por si te preguntan cuál es tu remuneración pretendida. Puedes buscar información sobre salarios en Glassdor.
- Pregunta si existe algún código de vestimenta: ya sea presencial o de forma remota, es importante cuidar las apariencias. Recuerda que la primera impresión es importante.
Si al leer el aviso te quedaron algunas dudas sobre el puesto, sería bueno que tomaras notas para poder hacerle preguntas al entrevistador. Tus preguntas son legítimas y pueden ayudarte a conocer más sobre el puesto o sobre la empresa. Y de esta forma te estarás mostrando más interesado en el empleo.
En una entrevista remota
Para una entrevista remota tienes que asegurarte de tener una conexión de internet estable y que funciona tu cámara. También deberías acondicionar el lugar donde vas a sentarte durante la entrevista. No sería bueno que detrás tuyo se vea una habitación desordenada o que haya mucho ruido. Otro detalle importante es la iluminación, tu cara tiene que verse bien, no querrás que piensen que te estás escondiendo.
Puntos a tener en cuenta durante la entrevista de trabajo como programador
La imagen durante una entrevista de trabajo
La imagen en una entrevista no solo se refiere a estar bien vestido y peinado, también tiene que ver con la forma de sentarse, saludar, hablar y lo que transmites a través del lenguaje no verbal.
La puntualidad, la cordialidad y el respeto que demuestres por las demás personas también son aspectos que se tienen en cuenta.
Trata de mostrarte siempre positivo y sincero. Puede haber preguntas complicadas. Por ejemplo, si te fuiste en malos términos de algunos de tus empleos anteriores, trata de no hablar mal de la empresa o de algún jefe puntual, busca la forma de explicar por qué te fuiste sin sonar despectivo o desagradecido.
Puedes leer más sobre estos aspectos en esta guía sobre los gestos que debes evitar en una entrevista.
Prepárate para distintos tipos de entrevistas de trabajo
En las distintas etapas de un proceso de selección tendrás diferentes tipos de entrevistas de trabajo. Existen entrevistas técnicas y no técnicas.
Entrevistas no técnicas
En estas entrevistas puede haber distintos tipos de preguntas. Lo que se busca es conocer cómo responde el candidato a distintas situaciones. Por ejemplo, podrían hacerte preguntas extrañas para ver cómo actúas en situaciones inesperadas, o podrían pedirte que contaras cómo resolviste algún problema laboral o personal en tu último trabajo.
También existen entrevistas en las que se busca indagar sobre tus competencias profesionales. En estas te harán preguntas dirigidas a evaluar tus conocimientos, habilidades, actitudes y valores.
Entrevistas técnicas
Aquí habrá preguntas y test para conocer si tienes las habilidades técnicas necesarias para cubrir el puesto.
Hay que tener en cuenta que los seleccionadores no esperan lo mismo de un programador junior que de un senior. De un junior se espera que conozca las tecnologías básicas que deberá utilizar en la posición y de un senior que tenga capacidad para resolver conflictos.
Evaluarán tu conocimiento sobre determinadas tecnologías y lenguajes, por lo que es importante ser sincero cuando te preguntan qué lenguajes manejas. Si te preguntan si sabes hacer algo y no sabes, di que no pero que estás dispuesto a aprenderlo si es necesario. De esta forma estarás siendo honesto y mostrando una actitud positiva y abierta.
También pueden hacer preguntas sobre conceptos específicos, por lo que tendrías que prepararte bien antes de ir a una entrevista técnica de programador.
El último paso de este tipo de entrevistas es una prueba de código. Te darán una tarea específica que deberías resolver a través de código como si fuera una asignación real en un trabajo.
Haz las preguntas pertientes
Siempre al final de una entrevista de trabajo como programador los entrevistadores te preguntarán si tienes alguna duda sobre lo que han hablado. Aprovecha para preguntar todo lo que se te ocurrió durante la entrevista, y no pudiste averiguar sobre la empresa y el puesto de trabajo antes de la entrevista.
Si para ti es importante poder trabajar desde casa, pregunta si será posible, si quieres conocer cómo es la cultura de la empresa y no te hablaron sobre cómo se manejan con el personal, pueden consultar si tienen un comedor, los beneficios que dan a los empleados o todo lo que necesites saber. Recuerda que tú estás interesado en el trabajo, pero ellos son los que necesitan contratarte.
¿Qué te pueden preguntar en una entrevista de trabajo para programador?
Recién hablamos de que tienes que preguntar, pero claro que es más importante saber qué te pueden preguntar a ti. Ya te conté que existen diferentes estilos de entrevistas, y de eso va a depender lo que te preguntarán.
Aquí te muestro algunos ejemplos de preguntas que te pueden hacer y para las que tienes que tener pensada alguna respuesta. Cuidado, tener preparada una respuesta no significa recitarla de memoria, sino que tienes que conocer tu historia para poder responder siendo sincero y con seguridad.
¿Por qué te interesa el puesto y la empresa?
Por eso es importante investigar antes de la entrevista. ¿Lo que te atrae es el crecimiento de la industria donde está la empresa? ¿Es que trabajan con tecnologías que te interesan? ¿Porque un amigo te contó que allí tratan muy bien a los empleados? ¿O es que eres fanáticos de sus productos y desde chico soñaste ser parte de la empresa? ¿Y qué hay acerca del puesto? ¿Es justo para lo que te estuviste preparando, conoces los lenguajes que requieren y crees que estarías feliz en ese puesto?
También es importante que sepas qué es lo que tú estás buscando en un lugar de trabajo, entonces sabrás qué aspectos coinciden con la cultura de esa empresa y no con los de otras.
Cuéntanos un desafío que hayas tenido en otro trabajo y cómo lo resolviste
Aquí puedes aprovechar para hablar de tus cualidades técnicas y también puedes destacar actitudes personales, como haber usado la sinergia del equipo o las habilidades comunicacionales para que se pudieran poner de acuerdo, si tuviste una idea ingeniosa o innovadora, entre otros. Esto hablaría de tu capacidad de resolución de problemas y tu forma de lidiar con ellos.
Para saber en qué enfocarte es importante conocer a tu público, ¿te está entrevistando una persona de Recursos Humanos o un experto en programación? Si es alguien que sabe de programación, será mejor enfocarse en lo técnico y explicar cómo resolviste el problema a través de código.
¿Cuáles lenguajes de programación dominas y en qué proyectos los usaste?
Aquí puedes especificar cuáles dominas y de cuáles tienes conocimientos más básicos. También puedes contar si estás aprendiendo alguno.
Cuéntanos tus logros profesionales
Puedes hablar de algún proyecto que hayas hecho y te haya gustado mucho, ya sea que lo hiciste solo para tu portafolio, que lo hayas hecho para un cliente o para la última empresa en la que trabajaste. Cuenta cuál era el objetivo del proyecto, cuál fue tu rol, la tecnología que usaste y todo lo que creas que pueda interesarle a la empresa a la que aspiras a ingresar.
¿Por qué prefieres esta empresa y no otra?
Las empresas saben que hay una alta demanda de programadores y quieren saber cuál sería tu nivel de compromiso, por eso también quieren saber si realmente te interesa trabajar con ellos.
¿Por qué tendríamos que elegirte a ti y no a otro?
Esta es la contraparte de la pregunta anterior. Ahora es tú turno de venderte. ¿Por qué serás mejor que otros para este puesto en particular y para esta empresa? Piensa qué podrías brindarle tú que no tengan otros candidatos. Pueden ser tus habilidades técnicas, experiencia en la industria, experiencia en puestos similares, la motivación que tienes por trabajar con ellos o la voluntad de aprender nuevos lenguajes cada día.
Como puedes ver existe una gran gama de entrevistas de trabajo para programadores y de preguntas que podrían hacerte. Lo importante es estar calmado y bien preparado.
Para seguir preparándote para tu próxima entrevista de trabajo, como programador, puedes leer algunas frases de aliento que te ayudarán.
