Puede que existan muchas razones para odiar a tu superior, ¿se merece ese sentimiento? Es probable. Sin embargo, también es posible que no pongamos de nuestra parte para fomentar una buena relación con el jefe. Después de todo, hay buenos puntos para considerarlo.
- Influye en tu carga de estrés laboral. La mala relación con tu jefe suele agravar el estrés, por lo que tu salud podría verse afectada.
- ¿Un potencial ascenso? El gerente suele ser el puente para escalar en la compañía y, en algunos casos, ser el contacto para conseguir un mejor empleo fuera.
- El entorno laboral será más agradable. En lugar de temer ir a su despacho, tendrán una mejor comunicación.
Aunque es factible que existan otros argumentos, todo apunta a que mejorar el trato con tu superior es la decisión más inteligente. Aquí algunos secretos para lograrlo.
1. Demuestra inventiva
Algunos lo llaman iniciativa, otros innovación y otros mostrar valor, pero todos apuntan a que debes aportar ideas razonables que promuevan resultados. Para ello, debes mantenerte al tanto de las realidades y desafíos que afronta la empresa. No tengas miedo a alzar la mano y pensar sobre nuevas propuestas para presentar en la próxima reunión.
¿Por qué deberías hacerlo? Un jefe espera que sus empleados no estén solo para aplaudir sus ideas, sino que también le ayuden a ver oportunidades. Si tienes potencial para hacerlo, es probable que te vea como un aliado.
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2. Ponte desde la perspectiva del jefe
Esto en coloquial sería, ponte en los zapatos del jefe. Si vas a entregarle un trabajo, anticípate a las preguntas que te hará y ten a estas, respuestas claras y concisas. Estar un paso adelante hará que disminuya la tensión entre ambos a causa del trabajo.
Por otro lado, también es importante que aprendas a qué hora será más conveniente preguntar si tienes alguna duda, para que este pueda responder sin entorpecer una labor relevante.
Definir la personalidad de tu superior puede darte ventaja, por ejemplo, cómo le gusta que le des el resumen de tus actividades, explicando de forma minuciosa o con un correo electrónico con una descripción breve. Si tienes presente estos detalles, es posible que puedas mejorar la relación con tu jefe.
3. Evita corregirlo en público
Puede que sea obvio decirlo, pero a un superior no le agrada la idea de que un empleado le diga en público que está equivocado. Si lo haces puedes fracturar su relación. Lo recomendable es esperar a que estén solo para comentárselo, sin embargo, no vayas solo con la crítica, prepara una solución o adapta su idea para que sea más efectiva.
4. Solicita un feedback cada cierto tiempo
De vez en cuando pídele un feedback de tu desempeño. Muchos pueden temer las críticas que el superior realice, pero si estás al tanto de ellas, afrontas tus debilidades y conoces qué es lo que espera tu jefe de ti, qué debes mejorar y también qué aspectos valora.
5. Conoce los pasatiempos del jefe
No está demás preguntar cómo estuvo su fin de semana. Mantener una comunicación fuera de las actividades laborales, puede mejorar en gran medida la relación con tu jefe. Recuerda que detrás de ese cargo de gran responsabilidad se encuentra un humano, con gustos, pasiones y hobbies.
6. Ofrécele ayuda
Algunos gerentes no piden ayuda a pesar de estar abarrotados de tareas. Pregúntale si necesita que le contribuyas con algo para disminuir su carga. Al mostrarle tu disposición, pensará que te preocupas. Además considera que te brindará la oportunidad de aprender nuevas actividades.
7. Mantén una comunicación abierta
Una de las mejores maneras de demostrar confianza e integridad es comunicar a tu superior sobre todos los avances, obstáculos y errores de la compañía. Considera que ocultar información no servirá de mucho o nada, y que le caiga de sorpresa a tu jefe no es tan buena idea. ¿Cierto?
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Hacerle entender a tu jefe que le guardas respeto es otro secreto a voces para mejorar la relación entre ustedes. No se trata de amar a tu supervisor, pero limar las asperezas podría dar resultado si pones de tu parte.
