Test para descubrir qué tipo de trabajador remoto eres

Test para descubrir qué tipo de trabajador remoto eres

En el mundo del trabajo remoto hay diferentes personalidades. Están los profesionales organizados y metódicos, que sigue su rutina día tras día. Los creativos, que idean formas para darle un toque diferente a su trabajo. Los que les gusta trabajar en equipo, atentos a las sugerencias de cada persona; o los jugadores solitarios, que prefieren hacer su trabajo en sus tiempos y a su manera. ¿Qué tipo de trabajador remoto eres? Te traemos este test para que lo descubras.

El trabajo remoto, un vistazo al futuro

A partir de la pandemia cientos de empresas han migrado al trabajo remoto como forma de continuar con sus actividades en un mundo constantemente cambiante. Tan solo en Reino Unido en el 2019, el 9 % de las compañías sostenían el teletrabajo, y desde el 2020, la cifra se incrementó a 36 %. Para una modalidad a la cual muchas personas temían, no está mal, ¿verdad?

Si bien algunos países enfrentan retos como la conectividad y el acceso a las tecnologías, el teletrabajo es una opción cada vez más atractiva para empleadores modernos, pues reducen costos de operación y sin reducir la productividad. Asimismo, los trabajadores remotos tienen más tiempo para hacer otras actividades que contribuyen a su desarrollo o pasar más tiempo con sus seres queridos.

Se trabajador remoto se ha vuelto el sinónimo de estar a cargo de tu propio tiempo y de la gestión de tus actividades. No solo aprendes cómo organizar tu día de manera más efectiva, sino que reduce el estrés que conlleva trasladarse y laborar en la oficina, según un estudio de HowIBecameaNet. Por ejemplo, ¿sabes que, en Bogotá, Colombia, puedes tardar hasta alrededor de tres horas para trasladarte a tu sitio de trabajo? Así pasa en otras grandes metrópolis como Madrid y Londres.

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¿Por qué deberías saber qué tipo de trabajador remoto eres?

En la actualidad hay una amplia oferta de trabajos remotos. Si quieres convertirte en uno, solo tienes que revisar las bolsas de trabajo online como Weremote.net. Si en cambio ya eres todo un profesional establecido en esta área, ¿te has preguntado alguna vez qué tipo de trabajador remoto eres?

Este conocimiento puede ayudarte a la hora de elegir un proyecto, establecer tus fechas de entrega, fortalecer tus habilidades o corregir pequeños errores que surgen durante el proceso. Si quieres saber qué tipo de trabajador remoto eres, te hemos traído este pequeño test. ¡Descúbrelo a continuación!

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Test: ¿Qué tipo de trabajador remoto eres?

Test: ¿Qué tipo de trabajador remoto eres?

El siguiente test está diseñado para saber qué tipo de trabajador remoto eres, con base en tus gustos y metodología de trabajo. Recuerda que hay muchísimas personalidades y que casi nunca encajamos en una sola.

  • ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar desde donde tú elijas?

A: Puedo despertarme tarde, trabajar en pijama y no tengo que ver a nadie.

B: No pierdo tiempo trasladándome hasta una oficina, y uso ese momento para hacer otra cosa.

C: Me concentro más.

D: Tengo la posibilidad de organizar mi tiempo para acoger más proyectos.

  • ¿Qué es lo que menos te gusta desde trabajar desde donde tú elijas?

A: Tengo más reuniones de zoom con el equipo.

B: A veces puede ser un poco solitario.

C: Necesito esforzarme para mantenerme motivado.

D: Al no tener un horario fijo, los proyectos pueden chocar.

  • Tu mayor reto es…

A: Encontrar clientes.

B: Equilibrar mi horario con mis actividades personales.

C: El internet, las constantes distracciones.

D: Configurar un horario para diferentes proyectos.

  • Cuando no estás trabajando, estás…

A: Durmiendo, viendo series o películas.

B: Pasando tiempo con mis amigos y familia.

C: Leyendo, buscando cursos para mejorar como profesional.

D: Tratando de buscar más trabajo.

  • ¿Por qué entraste al mundo del trabajo remoto?

A: Estaba cansado de la vida de oficina.

B: Quería pasar más tiempo con mis seres queridos y tener tiempo para mí.

C: Quería empezar otra carrera o expandir mis límites profesionales.

D: Tener más proyectos que generen ganancias.

  • ¿Regresarías al trabajo presencial si pudieras?

A: Sí.

B: No.

Descubre los resultados de qué tipo de trabajador remoto eres

Ahora analizaremos tus respuestas y según eso determinaremos tu perfil. Cuenta cuántas opciones a, b, c y d tienes. La superior será la ganadora.

A: El autónomo

Te gusta hacer las cosas solo, eres tu mejor aliado. Se te dificulta o simplemente no te apetece mucho compartir tu trabajo con los demás, ¿para qué dejar que alguien haga algo que yo puedo hacer? Te gusta la libertad de poder manejar tu trabajo tú mismo, hacer teletrabajo en pijama y desayunar mientras laboras. ¡Sin duda la vida de oficina no es para ti!

B: El multitasking

Siempre estás haciendo algo, no necesariamente del trabajo. Te gusta pasar tiempo con los tuyos, aprovechar los momentos para recrearte, hacer actividades de ocio o simplemente distraerte. Valoras mucho la flexibilidad y apertura que te brinda la vida del trabajador remoto. La soledad no es lo tuyo y lo sabes, eres muy bueno para coordinar reuniones y trabajos colaborativos.

C: El concentrado

Eres una persona metódica, ordenada y concentrada en tu trabajo. Puedes perder un poco la motivación por la rutina, pero sin duda es lo tuyo. Nunca tienes problemas con las fechas límites, probablemente eres un master en calendarizar eventos y siempre buscas tener tiempo para todos tus proyectos y actividades externas.

D: El workaholic

Sin duda te encanta lo que haces, o al menos das la impresión de ello ya que siempre estás trabajando. Los clientes confían mucho en tu sentido de la responsabilidad y la entrega. De alguna manera nunca te quedas sin proyectos (¡cuéntanos tu secreto!) y definitivamente sabes sacarle provecho al día. Sin embargo, aquí un pequeño consejo: date un respiro de vez en cuando. No eres una máquina.

Ahora que sabes qué tipo de trabajador remoto eres, es hora de potenciar tus habilidades y trabajar en aquellas dificultades que tienes a la hora de trabajar o equilibrar tu día a día. Esperamos que este artículo te haya servido y que lo compartas con tus colegas y amigos. ¡Hasta la próxima!

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